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离职补偿金代通知金标准是多少
员工在正常情况下离职的,公司不需要支付任何补偿金,至于代通知金标准,代通知金标准是劳动者上一个月的工资,只不过,用人单位只在特定情况下才需要付代通知金,比如员工医疗期满以后不能胜任工作,解除劳动合同时没有提前30天以书面形式通知劳动者。
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2024-06-27
非法捕捞水产品罪既遂一般判几年
中华人民共和国刑法对非法捕捞水产品罪的量刑标准通常包括三年以下有期徒刑、拘役、管制和罚金。判决时会考虑罪责刑相适应原则,即根据犯罪的危害程度和罪行轻重来决定刑罚。情节严重的情况,如主谋或组织群体捕捞、大量水生生物受害,或在短时间内多次非法捕捞等,可能影响量刑。
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2024-06-27
刑事处罚辩护
工伤误工费赔偿标准
工伤导致的停工损失赔偿标准因情况而异。对于有稳定收入的工伤者,赔偿金额等于误工期间的总收入乘以误工天数。对于无稳定收入的,若能提供近三年平均收入证明,则按天数或元计算;若不能,则参考当地同行业员工平均工资。 此外,住院期间的陪护费用也需雇主或工伤保险机构承担。
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2024-06-27
工伤赔偿标准
销售假药48万怎么判
对于生产、销售假药罪,将视情节轻重予以不同处罚。情节较轻者,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节恶劣者,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。若假药对人体健康造成严重损害或存在其他严重情节,将处以更严厉的刑罚。同时,在特定情况下,如导致重大突发公共卫生事件或涉及较大金额,将从重处罚。综合考虑生产、销售时间、数量、假药种类等因素,若符合情节严重标准,亦应认定为犯罪。
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2024-06-27
经济犯罪辩护
医疗期内辞退员工怎么赔偿
医疗期间辞退员工,赔偿依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。用人单位若违法解除或终止劳动合同,需支付经济补偿金的两倍作为赔偿。计算方式:每工作一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资超过所在地职工月平均工资三倍时,以三倍计算,支付年限不超过12年。
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2024-06-27
医疗事故赔偿
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连云港仲裁赔偿谈判问答推荐
如果48岁被裁员,然后在原单位工作了20年,出厂的话没有交五险一金,在50岁的时候能办理退休吗?
[律师回复] 你好,方便具体聊聊事情吗
李迎等
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名律师已解答
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您好,我劳动仲裁虽然赢了,但是赔偿不合理,我对法院提起民事一审,还有涉及刑事
[律师回复] 你好,具体是什么情况
李晓爽等
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名律师已解答
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和公司谈的是7.5k,现在以2490算加班工资,合法吗
[律师回复] 你好,加班工资根据合同签署的工资来算时薪
李迎等
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名律师已解答
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没有签劳动合同去仲裁有用吗
[律师回复] 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有用
靳桢等
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没有劳动合同 没有提前申请离职 直接走了 申请劳动仲裁有用吗
[律师回复] 麻烦您再描述下具体情况,方便我们判断
王豆等
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