连州市工厂搬迁劳动纠纷律师
欧晓梅律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、婚姻家庭、交通事故
执业:
14年
主任
广东慧光...事务所
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连州市工厂搬迁劳动纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
建筑劳务分包五大项有哪些
建筑劳务分包涉及多个方面,像木材施工,就是用木材进行相关工作;砌砖工程,主要是砌砖啦;墙面粉刷,给墙刷涂料;石头制作,对石头进行处理;油漆施工,给物体刷油漆;钢筋工程,弄钢筋;混凝土制作与浇筑,制作和浇筑混凝土;脚手架搭建,搭建施工用的架子;板材铺设装配,铺板子和装配;焊接作业,进行焊接工作;水电暖安装工程,安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容,能让建筑物从基础到装饰都能完整施工,给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。
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2024-11-11
转包分包纠纷
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连州市工厂搬迁劳动纠纷问答推荐
下班途中,被一木材厂违现停靠在线外的叉车叉头撞击倒地,事后该如何维权,
[律师回复] 您好,建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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我是因继承父母遗产分配纠纷案件中的四位被告人之一但另三人已对原告进行了返诉,而我还是该案中的被告中的被告人。但我也想要继承父母的遗产分配权益但我没有聘请律师为我辩护。我是想自已要在法庭上向法官直接提出我的诉求法院是否同意我的请求呢
[律师回复] 你好,具体是什么情况
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工伤纠纷 误工费怎么算
[律师回复] 你好,具体伤情怎么样呢
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请问婆婆的户口迁入我的产权房,这对于我的产权会有什么影响?,想了解:户口迁入后我在该房产的权益会发生变化吗?
[律师回复] 请介绍具体情况以便回复
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离婚后不愿搬走怎么办
[律师回复] 离婚后一方不愿搬走的情况,关键在于明确房屋产权归属。若房屋为另一方个人所有,不愿搬走方属无权占有。1. 协商解决:房屋所有权人可主动与对方协商,设定合理期限让其搬离。通过友好沟通,或许能和平解决问题,避免后续麻烦。2. 诉讼途径:协商无果时,可向法院提起排除妨害之诉。诉讼中,务必准备好相关证据,如房屋产权证明等,清晰证明自身房屋所有权及对方非法占有事实。3. 强制执行:法院判决生效后,若对方依旧不搬离,所有权人可申请法院强制执行。法院会采取强制手段让对方搬离,切实维护所有权人的合法权益。
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5
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