聊城侵害作品发行权纠纷律师
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聊城侵害作品发行权纠纷推荐文章
北京最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
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2024-06-06
2024高温补贴发放标准是什么?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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2024-06-06
租车发生车祸租车人怎么赔偿
租车发生车祸,驾驶者应承担赔偿责任。先由交强险在限额内赔偿,超出部分由商业险按约定赔偿,若仍不足或未投保商业险,由侵权人赔偿剩余部分。请遵守交通规则,确保行车安全。
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2024-06-06
交通事故赔偿
个人工作证明的格式是什么样的?
兹有我单位(同志)在部门,从事工作,专业年限为年,现申请参加(工种)级职业资格考试,特此证明。备注:此证明仅作报考职业资格证书凭据,不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
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2024-06-06
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-06
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聊城侵害作品发行权纠纷问答推荐
私人财产侵占罪的构成要件都有什么
[律师回复] 解析:侵占罪的构成要素主要包括以下四点:首先是客体要件,即侵占罪所侵犯的乃是他人财物的所有权这一核心利益。其次,该罪的犯罪对象涵盖了他人交付给自身保管的财物、遗失物以及掩埋物等多种类型,这里的“他人”包括通过委任、契约或者相关规定,被许可收藏、管理这些财物的人。另外,应当明确区分遗忘物与遗失物的区别,两者并不是同一概念;接着是客观要件,侵占罪在实际操作中表现为将他人交由自身代为保管的财物、遗忘物或者掩埋物非法据为己有,且数额较大,同时拒绝归还给原所有者;再者是主体要件,侵占罪的实施主体为一般的自然人,只要年满十六岁并且具备刑事责任能力即可构成本罪;最后是主观要件,侵占罪在主观层面必须是故意为之,即明知属于他人交予自身保管的财物、遗忘物或者掩埋物,仍然非法占为己有。过失行为无法构成此罪。此外,构成本罪还需具备非法占有的意图。只有存在故意,但并不具有非法占有之目的,例如故意损毁所代管的他人财物、遗忘物或者掩埋物,或者要求他人偿还因代管等产生的费用而延迟归还,或者由于疏忽导致财物毁坏或丢失等情况,均不能以此罪论处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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殴打妇女故意伤害罪能判刑吗
[律师回复] 解析:在司法实践中,如果被殴打的女性经鉴定损伤等级达到轻伤或以上级别的,那么施暴者就很可能被认定犯有故意伤害罪。而对于只是造成轻微伤级别的情形,则通常按照治安管理案件进行处理。关于具体判罚措施则主要包括:(1)殴打他人,或是故意伤害他人身体的违法行为,将面临五天以上十天以内的拘留,同时还要罚款,罚款数额在二百元至五百元之间,情节相对较轻的情况下,可以处以五天以下的拘留或者罚款五百元以下;(2)如果情节较为严重,则可处以十天以上十五天以内的拘留,并且罚款金额在五百元以上一千元以下。至于故意伤害罪的立案标准,主要包括以下三个方面:1、受害人所受伤害必须经过伤情鉴定,且鉴定结果为轻伤及以上级别;2、行为人必须存在故意非法损害他人身体健康的行为;3、行为人实施的故意伤害他人身体的行为,只有当其达到法定的轻伤、重伤标准时,才会构成故意伤害罪。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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侵占罪是继续犯罪吗
[律师回复] 解析:职志渎职罪并非持续性犯罪之范畴。持续性犯罪,亦称为“持续犯罪”,其特征在于一种犯罪行为针对同一对象的实施过程中,从着手实行阶段至行为结束为止,该犯罪行为及其引起的不法状态能在一段时间内保持持续状态。然而,职志渎职罪的发生则需具备特定条件,即相关责任人应利用其职位赋予的权力或方便,擅自将所在单位的合法财产据为己有,且涉案金额需达到法定数值。若符合上述所有要件,即可判定构成职志渎职罪。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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自诉侵占罪拘留吗
[律师回复] 解析:侵占罪得以自诉方式进行诉讼,换言之,侵占罪属于典型的自诉案件范畴,需要由受害方主动提起诉讼才能得到审理。在这种情况下,被告人若非法占有其受托保管的他人财物且数额较大,同时拒绝返还该财物时,则应面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事责任。若被告人大额盗窃或者涉及其他严重犯罪情节,将被判处二至五年有期徒刑,同时还需缴纳一定比例的罚金作为惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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个体工商户侵占罪怎么定罪
[律师回复] 解析:本条法律规定中,侵占犯罪的实施主体设定为所有具备十六岁法定年龄且拥有相应刑事责任能力的自然人。侵占者将原本代为保管的他人财产非法占据为个人所有,并且其资产数量达到一定标准,即拒不归还这笔财物时,会面临至多两年以下的有期徒刑、拘役或罚金惩罚;若侵占行为涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,则可能被判处两年以上但五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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