女职工怀孕后期请病假，可以根据实际情况，带上医院的诊断书向单位的人事部门请假，具体情况下可以由人事部门的工作人员经过审查后，对于符合条件的可以批准，具体情况结合实际而定。

1、临时工被录用或转正后的工龄计算，临时工(包括亦工亦农)被录用或转正后，在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。2、民办(代课)教师被招用录用后的工龄计算。凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。

8、喷涂聚脲作业应在环境温度大于51、相对湿度小于85%，且基层表面温度比露点温度至少高3C的条件下进行，在四级风及以上的露天环境条件下，不宜实施喷涂作业。喷涂作业现场应按规定作好操作人员的安全防护，并应采取必要的环境保护措施。

退休金计算的方式为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金相加之和。一般养老金缴纳年限必须达到十五年，退休后才可以享受养老金的待遇，养老金发放的数额都是不同的，主要是与工龄长短和缴费年限决定。

员工离职年假未休的话，公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。