聊城租赁合同未签订纠纷律师
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聊城租赁合同未签订纠纷推荐文章
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
2024北京公租房申请条件是什么?
北京公租房申请条件是:本地无住房、低于规定标准、收入财产低于标准、外来人员达到规定的就业年限等,对于符合上述条件的是可以按照规定的程序来申请公租房的,具体情况下可以根据实际而定。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
出租屋电价高于国家标准怎么办?
1、如果房东是按照相关标准交纳的电费,且你认为此房很合适,建议缴纳。2、如果房东收费高于你查询的价格,你可以通过查询结果与他交涉。
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2024-11-11
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聊城租赁合同未签订纠纷问答推荐
如何向法院申请解除租赁合同
[律师回复] 申请法院解除租赁合同,得先弄清楚法定解除的情况,像因不可抗力让合同目的无法达成,或是一方严重违约。 准备好能证明解除事由的证据,例如对方没按时交租金的记录,来证实违约行为。写起诉状时,要讲清租赁关系,包括合同啥时候在哪签的、租赁物情况等。说明解除原因和法律依据,明确提出解除诉求。把证据和起诉状一起交给有管辖权的法院,法院通常按合同约定或租赁物所在地确定。之后按时参加庭审,充分说明情况,等法院判决 。
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重新签订离婚协议书需要走哪些法律程序
[律师回复] 要是双方都想重新签离婚协议书,有两种情况。还没办离婚登记的话,直接改原协议内容、补充后重新签字就行。毕竟办离婚登记前,离婚协议不生效,能自由商量变更。 要是已经办了离婚登记,离婚协议就生效了。重新签订有这些办法:双方自行商量好,重新签新协议变更原协议内容,新协议有合同效力;要是存在欺诈、胁迫等情况,一方能起诉到法院,请求撤销或变更财产分割等部分,法院会依情况判决是否支持 。
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财产纠纷有争议怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)财产纠纷发生时,准确界定财产性质是关键。夫妻共同财产、家庭共有财产以及因合同、侵权等产生的财产争议,分别受不同法律规范调整。这决定了后续处理纠纷所依据的规则和方式。(2)争议双方自行协商是成本较低的解决方式。达成一致后签订书面协议,能让约定具备法律效力,有效保障双方权益。(3)协商无果时,第三方调解可发挥重要作用。像人民调解委员会这类中立机构,凭借专业与公正,推动双方和解,化解矛盾。(4)调解不成则选择诉讼。诉讼中证据至关重要,各类能证明财产主张的材料要充分准备。同时,有管辖权的法院决定了案件的受理,涉及专业问题还可申请鉴定评估辅助法院认定事实。提醒:处理财产纠纷要重视性质界定和证据准备,遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。
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离婚协议未分割的房产有效吗
[律师回复] 离婚协议未分割房产时,协议在满足法定条件下确实有效。这是因为离婚协议是双方就诸多重要事项协商一致的成果,只要意思表示真实,内容合法且不损害他人权益,同时完成离婚登记,协议便生效。针对这种情况,有如下措施和建议:1. 双方可先自行协商未分割房产的处理方式,充分沟通需求与想法,尝试达成一致分割方案。 2. 若协商无果,可考虑寻求专业调解机构或婚姻家庭咨询师的帮助,借助专业力量促使双方理性解决问题。 3. 若调解也无法解决,任何一方都应果断向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要准备好房产相关的证据材料,如购房合同、出资凭证等,以便法院依据多方面因素作出公平判决 。
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和公司产生了劳动纠纷怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证,工资条直观体现劳动报酬情况,考勤记录反映工作出勤状况,工作证表明员工身份,这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要,能为后续维权奠定基础。(2)协商是解决纠纷的优先选择,和平沟通可避免矛盾激化,明确双方立场,有可能以最小成本解决问题,维护良好的雇佣关系。(3)劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责,投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径,仲裁委依据法律公正裁决,对结果不服还可诉讼,保障劳动者的司法救济权利。(4)法定程序和时效规定是维权的保障,遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护,否则可能面临权利丧失的风险。提醒:收集证据要及时全面,注意各维权途径的时效规定,遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。
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