[律师回复] 解析：在刑事诉讼中，法庭对于强奸罪的判决通常会通知受害者。当法院开始对强奸案件进行公开审理时，倘若受害者自愿出席并希望以发问方式询问被告、提供相关陈述以及参与案件全体辩论，那么法院有权通知受害者亲自参加庭审活动；而若受害者不愿意出席，则无需强制其到场。在人民法院决定正式启动庭审程序之后，必须确定合议庭的具体成员构成，同时应在最晚于开庭前十天内将人民检察院所提交的起诉书副本送达给被告人及其辩护律师。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：关于开设赌场罪的量刑规定如下：（1）对于触犯此项罪名者，法律通常会处以3年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚，同时并处相应金额的罚金；（2）如若情节更为严重者，则需判处3年以上至10年以下有期徒刑，同时还应加罚一定数额的罚金。法律依据：《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：根据我国现行法律法规，对于从看守所获释的刑拘人员，并无特定要求必须向其亲属进行通知的规定。因此，在司法实务中，此类情况下通常不会通知到相关家属。然而，根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条的明确规定，在对犯罪嫌疑人或被告人实施刑事拘留之后的二十四小时内，应当通知到被拘留者的家属。然而，值得注意的是，我国法律并未规定在解除刑事拘留这一强制性措施时，有必要通知被拘留者的家属。依据我国《中华人民共和国看守所条例》第三十九条的具体规定，对于已被依法释放的人员，看守所将根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关发出的释放通知书，为其办理释放手续。同时，看守所会向被释放的人员发放释放证明书。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：在实践中，并非所有的合同都需要由法定代表人亲自签名才会产生法律效力。实际上，法人亦可通过向其下属授权，允许这些人代为签署合同。若无法律明确规定该合同应视为无效，则由非法定代表人在授权范围内代表公司对外签署的合同便具有法律约束力；然而，若超出授权范围或授权已失效，那么在此情况下所签署的合同将不具法律效力，除非得到授权人的事后追认。值得注意的是，即使在越权或授权已失效之后签署的合同，对于善意第三方而言仍具有法律效力。此外，合同签署时应加盖公章，且签字人须持有法定代表人的授权委托书。在签名、盖章或按指印之前，若一方当事人已履行主要义务并得到另一方当事人的认可，则该合同即告成立。根据相关法律法规，合同应以书面形式订立，但若当事人未能采取书面形式，但其中一方已实际履行主要义务并得到另一方的认可，则该合同同样成立。总的来说，只要合同中有任何一种方式（如盖章）得以体现，即可认定合同已成立。当所有当事人均已签名、盖章或按指印时，合同方可正式成立。作为法定代表人，您享有如下权利：1.对外代表公司的权利，包括签署法律性文件资料。例如，在处理公司重大事务时，您有权作为代理人签署授权委托书，以及在公开媒体上发表公司声明等。2.代表公司签署合同的权利。在合同订立过程中，法定代表人的亲笔签名往往成为合同生效的必要条件，一旦您签署完毕，合同即刻生效。3.在公司发行债券、股票时，您必须亲自签名并加盖公司公章。当然，除了上述权利外，您还需承担相应的风险责任，因此请谨慎考虑是否愿意担任公司的法定代表人。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。