聊城培训班退费纠纷律师
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聊城培训班退费纠纷推荐文章
最新退休金计算公式是什么?
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)〕÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月。
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2024-06-23
没有合同的定金可以退么
无合同约束的定金退还需视情况而定。若债权人已履行义务,定金可抵销或收回;若给付方违约,无权请求返还;若收受方违约,应双倍返还定金。遵循法律原则,保障当事人权益。
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2024-06-23
合同违约
没有提前一个月辞退员工
企业解雇员工应提前一个月通知,否则需支付一个月工资作为待通知金。无合法理由解雇需支付双倍经济赔偿金,具体金额根据员工在单位的服务年限而定,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-23
劳动关系
上市公司退市股票怎么办
退市股票会从投资者账户消失,投资者需关注老三板市场。退市后,公司可能经历并购重组或被收购,最坏结果是股票摘牌。投资者需耐心等待公司股票重返证券市场,寻找新投资机会。
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2024-06-23
公司上市
买房交的定金可以退吗
购房定金在双方按约履行后可抵作价款或退还。因不可抗力或双方对协议内容有分歧无法签约,且未造成任一方责任的,定金可退还。卖方违约导致合同无法履行,买方有权要求退还定金并请求双倍赔偿。其他不符合退还条件的情形,定金不予退还。
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2024-06-23
房屋买卖
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聊城培训班退费纠纷问答推荐
上班一个月发现公司是洗钱的应该怎么做
[律师回复] 解析:如若发现公司可能涉及洗钱罪行,应尽快向当地的公安机关进行检举揭发,并全力以赴地配合公安机关展开全面深入的调查工作。在此期间,作为雇员,您享有保护自身合法权益的权利和义务,其中包含但不限于查阅公司财务记录、搜集整理相关证据材料以及维护个人声誉等多个方面。法律依据:《刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图湘潭
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商标合同纠纷案件的管辖法院通常是哪里
[律师回复] 解析:首先要提到的是,一审的商标民事纠纷案件将由那些具有中级或者更高等级的人民法院来审理以及最高人民法院特意指定的基层人民法院进行管辖权的行使。紧接着,对于涉及到驰名商标保护方面的民事和行政案件,其管辖权则会被赋予省、自治区人民政府所在城市、计划单列市以及直辖市辖区内的中级人民法院,同时,这些中级人民法院也可以由最高人民法院另行指定。法律依据:《最高人民法院关于商标法修改决定施行后商标案件管辖和法律适用问题的解释》第三条第一审商标民事案件,由中级以上人民法院及最高人民法院指定的基层人民法院管辖。涉及对驰名商标保护的民事、行政案件,由省、自治区人民政府所在地市、计划单列市、直辖市辖区中级人民法院及最高人民法院指定的其他中级人民法院管辖。
律图永川...
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收到法院买卖合同纠纷传票我应该怎么做
[律师回复] 解析:首先,务必要对所收到的传票进行真伪核验;其次,无论情况如何,法庭都会采用公告或者邮寄传票等法定方式将法律文件正式送达被告手中;接着,应当毫不拖延地了解案件事实真相。自收到传票之日起,务必尽快亲自前往法庭所在地,以便深入了解案件详情,防止在审判过程中陷入被动局面;最后,寻求专业律师的帮助和建议是非常重要的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
律图贵港
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上班时突发脑梗单位负责不
[律师回复] 解析:若劳动者在正常出勤期间突发脑梗塞,首先要明确此种情况是否符合《工伤保险条例》中所定义的“在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡”或“在发病后48小时内经抢救无效死亡”的法定工伤范畴。如若满足以上条件之一者,均应被认定为工伤事故,并由工伤保险基金承担相应的赔偿责任。然而,若用人单位未能按照规定为员工缴纳工伤保险费用,那么在此类情况下,用人单位也需承担相应的赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
律图济南
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私人便利店上班没劳动合同工伤怎么办
[律师回复] 解析:一、倘若劳动者并未签署相关的劳动合同,在遭受工伤事故之后,劳动者有权优先向用人单位索要双倍工资作为补偿。二、如若用人单位未能履行为劳动者投保工伤保险的义务,则工伤所导致的所有赔偿责任均应由用人单位独自承担。三、当劳动者因工伤需接受住院治疗时,用人单位应当支付其所需的医疗费用、陪护人员薪酬以及日常生活开支等各项费用。与此同时,劳动者在停工休养期间的工资福利待遇应保持不变,由所属用人单位按照月度标准予以发放。四、在完成治疗康复之后,劳动者有必要进行劳动能力伤残等级鉴定。依据鉴定结果,劳动者可据此向用人单位提出相应的伤残赔偿请求。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
律图遂宁
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