[律师回复] （一）当劳动合同到期，若用人单位不续签，劳动者可按自己在本单位工作年限获得相应经济补偿。工作每满一年，单位支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。（二）若用人单位降低条件续签，劳动者拒绝，同样可按上述方式获得经济补偿。（三）计算经济补偿的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。（四）若劳动者主动不续签，通常没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] （一）用人单位方面如果想通过微信通知解除劳动合同，要确保解除情形符合法律规定，比如劳动者确实严重违反单位规章制度，并且保留好相关证据。同时，要遵循法定程序，非试用期解除需提前三十日书面通知或支付代通知金。 （二）劳动者方面若用人单位仅微信通知且未遵循法定程序，可要求继续履行合同；若不想继续履行，可主张违法解除的赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] （一）确认可交易性：婚前房产属于个人财产，产权人可自由处分，能卖给老公。（二）签订合同：双方签订房屋买卖合同，详细写明房屋信息、价格、付款方式等内容。（三）办理过户：共同前往不动产登记机构申请产权过户登记，按要求提交身份证、房产证、买卖合同等材料。（四）遵循规定：操作时遵循当地房产交易和登记的具体规定与流程。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百四十条规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

[律师回复] （一）确定赔偿数额的方式：1. 按酒厂实际损失赔偿，涵盖市场份额被占导致的销售利润减少，以及制止侵权的合理开支如调查费、律师费等。2. 实际损失难计算时，按侵权人侵权获利确定。3. 若上述都难确定，法院综合侵权情节在五百万以下酌定。（二）法院考量因素：假酒销售数量、销售范围、对酒厂声誉影响程度等。（三）酒厂应对建议：收集相关损失证据，如销售数据、市场调查报告等争取合理赔偿。法律依据：《中华人民共和国商标法》第六十三条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。

[律师回复] （一）了解各阶段时间节点很关键。嫌疑人被拘留后，家属要知晓一般拘留期限 37 日，特殊情况到 30 日，检察院 7 日审查批捕，以便做好应对准备。（二）在侦查阶段，若案件复杂，侦查羁押期限延长，家属可通过律师了解案件进展。（三）审查起诉阶段，关注检察院是否在 1 个月内（重大复杂延长 15 日）作出决定。（四）审判阶段，留意法院是否在 2 个月内（特殊情况经批准可延长）宣判。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。