在我国现行法律中并没有临时工这样的概念，司法实践中，用人单位跟临时工建立的基本上都是劳务关系，如果是劳务关系，用人单位本身就可以随时随地予以辞退，所以，所谓的临时工，基本上都无法享受产假待遇。

工作时间自工作之日起30天内，公司需要为员工缴纳社保，其中社保包括医疗保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。除此之外，公司也不能通过任何形式扣除员工工资进行社保的缴纳，这样的行为是违法的。

目前河南省统计局并没有发布职工月平均工资的数额；根据目前发布的最新通知可以知道，河南省统计局只发布了度河南省职工月平均工资为4575元。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

采购法：《中华人民共和国政府采购法》为了规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，保护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设，制定的法律。 招标法：规范招标投标活动，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益的法律。