[律师回复] 解析：（一）计费方式如下（1）在担任刑事案件中的犯罪嫌疑人、被告人和刑事案件的自诉人、受害者的代理人时：1、作为刑事案件中犯罪嫌疑人、被告人家属的辩护律师：侦查阶段：每起案件收费范围为1500元至10000元不等；审查起诉阶段：每起案件收费范围为2000元至10000元不等；一审阶段：每起案件收费范围为3000元至30000元不等。2、代理刑事自诉案件或者担任受害者代理人的，则按照上述标准适当降低收费。（2）代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：每起案件收费范围为3000元至12000元不等。（二）按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件，可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下（包含10万元）部分收费比例为8%-12%，若收费不足3000元，则可按照3000元收取；10万元以上至100万元（包含100万元）部分收费比例为5%-7%；100万元以上至1000万元（包含1000万元）部分收费比例为3%-5%；1法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：敲诈勒索罪量刑的标准主要包括如下几点：首先，对于敲诈勒索公私财物情节较轻且涉案金额达到较大范围或者出现了多次此类行为的犯罪分子，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁，同时还需并处或者单处罚金的附加刑罚；其次，若涉案金额极为庞大或者涉及到其他严重情节者，将面临三年以上直至十年以下有期徒刑不等的刑法处罚，同时也得并处相应罚金；最后，倘若涉案金额达到惊人地步或者呈现出更为严重甚至极端的情节表现，那么罪犯将被依法判处为期十年以上乃至终身的有期徒刑，同时也必须缴纳法院所判决的罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：1.若您因涉嫌盗窃罪而被公安机关立案调查，且涉案金额高达五万元人民币，那么这属于盗窃数额巨大的情况。依据相关法律规定，此类罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时还需承担相应的罚金。然而，如果您能够积极主动地退还赃款，这无疑会成为减轻刑罚的有利因素之一。2.当我们讨论到盗窃罪时，必须明确的是，其定罪量刑需要考虑诸多因素，如涉案金额、是否有自首立功的情节以及受害人是否给予了谅解等等。这些因素都将影响法院对于整个案件的判断和判决结果。至于罚金的具体数额，则需要由法院根据犯罪情节进行裁决。3.在客观方面，盗窃罪主要表现为行为人通过秘密手段窃取了数额较大的公私财产，或者多次实施类似行为。这里所说的“窃取”，是指行为人在未经被害人同意的情况下，擅自将他人合法拥有的财物转移至自己或第三方（包括单位）手中。4.在主观方面，盗窃罪的成立要求行为人必须具有直接故意，并且具有非法占有他人财物的意图。值得注意的是，本罪的主体是一般的自然人，只要符合法定年龄（即年满16周岁）且具备刑事责任能力的人都可能构成此罪。5.根据原刑法的规定，已满14周岁但未满16周岁的未成年人，如果犯有惯窃罪或重大盗窃罪，也应依法追究其刑事责任。然而，在新修订的刑法中，这一年龄限制已经放宽到了16周岁。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：若员工被公司派遣至外地工作，若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定，然而员工对此仍表示不满，此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案；如无法就此达成共识，则应遵从公司整体的调配。若是员工长期对公司的部署置之不理，已到达严重违反公司制度的程度，公司将有权根据实际情况进行开除处理。在这种情况下，员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责，因此，作为员工理当坚决执行；如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴，且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓，那么，在此情况下，员工需无条件遵守并接受相关指派。另一方面，如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定，员工应对此提出异议，并通过重新磋商来解决问题；若协商未果，员工有权单方面解除劳动合同，同时向公司索取相应的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：涉及到绑架罪的刑罚问题，可以了解到这是一项定罪严重且通常判处较长刑期的犯罪行为。基本刑期通常为十年以上有期徒刑；而在情节严重的情况下，甚至可能被判无期徒刑，同时还将面临罚金或没收财产等附加惩罚。然而，相对较为轻微的案件中，量刑则大约在五年至十年之间，同样需要承担罚金的责任。若在绑架过程中导致他人重伤或死亡，那么罪犯将会面临更为严厉的惩罚，即无期徒刑乃至死刑，并且还需承担没收财产的责任。法律依据：《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。