辽阳单位劳动争议反诉律师
抱歉,没有找到相关律师
辽阳单位劳动争议反诉推荐文章
劳务派遣公司员工被用人单位退回怎样赔偿
劳务派遣员工被用人单位退回,补偿情况视具体情况而定。若员工因严重违规或其他不当行为被退回,可能无法获得补偿。但若是因非故意错误或不当行为被无过错性解聘,员工有权按实际工作年限,每满一年获得一个月工资的补偿金。具体补偿标准应依据国家相关法律法规执行。
10w+
浏览
2024-06-19
劳务派遣
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
10w+
浏览
2024-06-19
入职协议书有法律效力吗
入职协议具有法律效力,它是平等自愿基础上双方达成的共识,并以书面形式确定。只要各方具备合法民事行为能力,且协议内容不违反法律法规和公序良俗,该协议即具有法律效力,对签署方具有约束力。因此,在签署入职协议时,应确保各方具备合法资格,协议内容合法合规,以维护各方权益。
10w+
浏览
2024-06-19
劳动合同
申请劳动仲裁需要什么证据
申请劳动仲裁主要证据类型包括:就职证明如《入职登记表》、《聘用书》;工作内容证明如《劳动合同》、《岗位说明书》等;薪酬与工作时间证明如《劳动合同》、《员工手册》;薪资支付证明如《工资条》、《银行打卡记录》;工作时长证明如《考勤表》;离职资料如《离职交接表》。
10w+
浏览
2024-06-19
劳动仲裁
不接受调岗但原岗位已经没了怎么办
若原岗位取消且雇员不接受新安排,需先与其充分沟通协商。若无法达成共识,用人单位可依法解除劳动关系,并按规定支付经济补偿金。补偿金计算基于员工在本企业的工作年限,每满一年支付一定比例月工资作为补偿。
10w+
浏览
2024-06-19
劳动争议
查看全部知识
辽阳单位劳动争议反诉问答推荐
单位行贿罪会追究公司吗
[律师回复] 解析:是的,根据现行法律法规,单位行贿罪的主要责任人包括但不限于该单位的法定代表人、法人代表以及相关的主管和负责人等。因为在法律定义中,同志行贿罪同样被划入行贿罪的范畴之内,且其责任承担与否应当依据具体的行贿事实进行认真判断。依照法律规定,任何形式的行贿行为都必须以谋求非法利益为前提条件,因此,对于涉及到单位行贿的案件,我们有必要深入调查并追究相关责任人的法律责任。法律依据:《刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
律图安康
1
名律师已解答
获取解答>
反杀抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规,当行为人遭受抢劫时,若能够在紧急关头进行适当防御并最终成功地击退侵犯者,则这些反击行动将被视为合法的自卫行为,不会面临刑事追究的后果。这种自卫称之为正当防卫,范围主要在于制止不法侵害行为的发生,且必须对不法侵害者造成实质性伤害。然而,正当防卫的前提条件必须具备客观存在的不法侵害事实。这里所谓的“不法”,通常是指违反法律规定,其行为已达到犯罪程度的行为,同时亦包括部分危害人身安全、财产权益以及破坏社会公共秩序的违法活动。具体而言,对于精神病患者实施的侵害行为,一般情况下可以认定为正当防卫。但需要注意的是,并非所有的犯罪行为均能适用正当防卫制度,如贪污罪、渎职罪等不具有紧迫性和攻击性的犯罪类型,一般并不适用于正当防卫制度。此外,不法侵害应当由人类实施,对于动物的攻击行为进行反击,原则上应被视为紧急避险行为,而非正当防卫。值得强调的是,不法侵害必须真实存在。倘若防卫人误以为存在不法侵害,那么便构成了假想防卫。假想防卫并不属于正当防卫范畴,若其主观上存在过失,且刑法对此类行为设有过失罪名的,那么便可能构成犯罪;反之,若无主观过失,则仅属意外事件。法律依据:《刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
律图密云...
1
名律师已解答
获取解答>
侵占罪是否可能单位犯罪
[律师回复] 解析:在现代刑法体系中,侵占罪并不被视为可以构成单位犯罪的一类犯罪行为。侵占罪的行为主体通常为个体自然人,而非具有独立法律人格的单位组织。根据我国现行刑法的相关规定,仅有在分则部分明确规定构成犯罪的单位才能够成为犯罪主体。若单位实施了侵占行为,一般情况下会将其直接负责的主管人员或者其他负有责任的人员作为犯罪主体,并对他们进行相应的刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图清远
1
名律师已解答
获取解答>
单方面取保候审会判刑吗
[律师回复] 解析:关于取保候审和刑事审判,这两者之间存在着显著的区别。在刑事案件中,判刑是根据具体案情而定的。若经查证属实确有犯罪行为发生,那么必然需要进行刑事判决。然而,通常情况下,取保候审意味着案件情节较为轻微,量刑范围在三年以下有期徒刑,甚至有可能被判处缓刑。值得注意的是,取保候审的最长期限为十二个月,期满后应视为自动解除。在此期间内,如未收到法院开庭审理的通知,则不排除是由检察机关或公安机关依法撤销案件的可能性。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图贺州
1
名律师已解答
获取解答>
侵占罪单位可以构成吗
[律师回复] 解析:答案是否定的。首先,有必要明确指出,在我国现行刑事法律体制下,并未将单位纳入到侵占罪的犯罪主体范畴之内。这主要是基于罪刑法定原则的要求,即在法律条文中未明确规定的行为,不得作为犯罪处理。因此,从法律层面来看,单位无法被认定为侵占罪的主体,也就无法构成侵占罪。其次,需要强调的是,本罪的犯罪主体为一般自然人,只要其具备刑事责任能力即可构成本罪。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图普陀...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
白塔区单位劳动争议反诉律师
文圣区单位劳动争议反诉律师
宏伟区单位劳动争议反诉律师
弓长岭区单位劳动争议反诉律师
太子河区单位劳动争议反诉律师
灯塔市单位劳动争议反诉律师
辽阳县单位劳动争议反诉律师
沈阳单位劳动争议反诉律师
大连单位劳动争议反诉律师
鞍山单位劳动争议反诉律师
盘锦单位劳动争议反诉律师
丹东单位劳动争议反诉律师
锦州单位劳动争议反诉律师
营口单位劳动争议反诉律师
抚顺单位劳动争议反诉律师
本溪单位劳动争议反诉律师
朝阳单位劳动争议反诉律师
阜新单位劳动争议反诉律师
铁岭单位劳动争议反诉律师
葫芦岛单位劳动争议反诉律师
找辽阳擅长单位劳动争议反诉律师就上律图,我们为您提供2024年辽阳权威单位劳动争议反诉律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
辽阳律师
>
辽阳单位劳动争议反诉律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选