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辽阳工伤仲裁推荐文章
一般新员工入职体检项目有哪些?
一般新员工入职以后的体检项目主要就是血常规,肝功能,心电图,外科,内科,眼科等这些,其实法律上没有什么太过明确的规定,基本上是筛查新入职的这些员工,有没有什么重大恶性传染病的,所以员工本人也要正确理解入职体检这回事。
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2024-09-20
员工的一个月代通知金是平均工资吗?
员工的一个月代通知金是全年的平均工资。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿,其归责原则是以过错责任原则。
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2024-09-20
北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
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2024-09-20
卫生间防水工程验收规范
墙面高度1、8米从成活地面算起。卫生间地面全部。墙面高度300mm从成活地面算起。厨房地面全部。卫生间防水在淋浴房阴角处的墙面上为高度1、8米,其他位置的防水均可以按照高度300mm,这样可以满足使用上的要求,达到了节省人力物力的目的。
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2024-09-20
故意伤害罪如何判
故意伤害罪的判刑,主要看具体情节,像犯罪动机、犯罪手段都得考虑进去。要是造成的伤害比较轻,比如轻伤二级以下,一般判三年以下有期徒刑;要是重伤,那就要判三到十年有期徒刑;要是特别严重,比如导致受害人死亡或者严重残疾,那可能要判十年以上有期徒刑、无期徒刑,甚至死刑。在判刑的时候,也会考虑一些有利和不利的情节,来决定刑期的长短。
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2024-09-20
暴力犯罪辩护
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辽阳工伤仲裁问答推荐
你好,老板因经营不善,终止合作(签了一年)无辜裁员,这个应该怎么用法律的权利保护自己
[律师回复] 您好,为了更好得给您解答,请说一下详细情况
张正委
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公司以偷东西为由要求员工写离职协议书,员工拒绝并报警自证清白,现提出劳动仲裁,公司有员工请假条
[律师回复] 你好你这边具体情况出来什么是什么情况
上海愿景...等
2
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我已经走到了仲裁调解,但是没有付一分钱
[律师回复] 您好,可以的,具体沟通
钱亚红等
4
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我现在工作单位干了一年了未签订劳动合同我是店内经理请问可以申请劳动仲裁吗有什么补偿吗
[律师回复] 您好,可以提被迫离职主张1个月经济补偿和11个月双倍工资差额
栾新丽等
2
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我在第一次仲裁的时候因为火车误班了导致没有准时出现在仲裁厅后来来到仲裁庭之后和他讲明了理由可以第二次仲裁吗
[律师回复] 您好,撤诉后可以重新申请
胡渊
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