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辽源打医疗合同官司推荐文章
工伤保险公司赔了公司还会赔吗
工伤保险赔付后,公司仍有额外赔付责任。工伤赔偿金通常包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的其他补助金。因此,即使工伤保险已赔付,公司仍需对员工进行额外补偿。
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2024-06-20
工伤赔偿标准
殴打残疾人法律有什么规定
殴打残疾人士,若未构成犯罪,将处10-15日行政拘留及500-1000元罚金;若构成故意伤害罪,将受3年以下有期徒刑、拘役或管制;同时,需承担人身损害赔偿责任。请尊重每个人的尊严和权利。
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2024-06-20
人身侵权
城镇居民医疗保险和职工医疗保险有什么区别?
1、保障对象不同:职工医保面向的人群主要是企事业单位在职员工、退休职工以及就业人员。 而城乡居民医保,保障的人群范围广,包含下到幼儿上至老人所有年龄的人员。 。2、缴费的主体不同:职工医保一般由单位和个人共同承担费用,按月缴纳,由单位负责办理。居民医保由个人承担全部费用,一年一缴。 。3、缴费金额不同。
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2024-06-20
南昌做司法亲子鉴定入户的流程(附2024最新入户亲子鉴定价格)
司法亲子鉴定主要是为了上户口,办理入学,打官司等需要,司法亲子鉴定是公正公开的,需要鉴定人带齐身份证明文件一起到鉴定机构现场办理,还必须经过核验身份,按指纹,执照等一系列司法流程,南昌司法亲子鉴定一般收费2000-3000元左右同,5-7个工作日出结果。如果是怀孕期间的无创胎儿亲子鉴定,收费一般4000/例,抽手臂静脉血+检测40000基因点位,无痛无伤害,5-7个工作日出结果,加急办理最快48小时出结果。
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2024-06-20
劳务派遣合同单方面解除的情形有哪些
劳务派遣协议解除的单方面情形包括:协商一致解除、未提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法侵害劳动者权益、劳动合同无效(如欺诈、威胁、违法规定等)、违反法律行政法规强制性规定等。其他特殊情况也需遵循法律、行政法规规定。
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2024-06-20
劳务派遣
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辽源打医疗合同官司问答推荐
法官说寻衅滋事罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于寻衅滋事行为,若尚未达到刑法认定的犯罪程度,将被处以五天至十天的拘留处罚,同时可并处五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能面临十天至十五天的拘留处罚,并且可以并处一千元以下的罚款。但是需要注意的是,如果寻衅滋事罪名成立,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图佛山
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非法行医能取保候审吗
[律师回复] 解析:关于涉嫌触犯非法行医罪的行为人申请取保候审的具体流程如下:首先,应当向公安机关、人民检察院以及人民法院提出书面申请。其次,须提交各项必要的证据资料,以有助于论证犯罪嫌疑人或者被告人均符合取保候审的法定条件。再次,需要按照相关规定缴纳一定金额的保证金。最后,若经办案机关正式批准了取保候审的申请,则将依法出具《取保候审决定书》及《取保候审通知书》,自决定作出之日起,取保候审程序便告圆满结束。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图郴州
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医疗期规定是多久
[律师回复] 解析:根据相关法规,劳动者所享有的医疗期限通常介于三个月至二十四个月之间。若员工的实际工龄不足十年、且在所在单位的服务年限未满五年时,医疗期应设定为三个月;反之,若员工在所在单位的服务年限超过五年,医疗期则相应地设定为六个月不等。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
律图甘肃
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工人 在工地 第一天就不舒服 , 到第二天才送去医院 , 可是已经晚了,人不在了, 这种情况 可以赔多少钱
[律师回复] 你好,第二天是在工作岗位上吗
祖万顺等
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有没有先打官司后付费的?
[律师回复] 你好,是什么案件呢?
卢建军律...等
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