利川市工伤保险待遇纠纷律师
覃程律师
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擅长: 法律顾问、刑事辩护、婚姻家庭
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
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利川市工伤保险待遇纠纷问答推荐
公司强制老员工待岗怎么办
[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上,待岗得有合法合理依据,如企业生产经营困难、重大技术革新等。若公司无故强制待岗,员工可先与公司协商,让公司说明待岗依据和期限,同时保留沟通证据。协商不成,员工可投诉至劳动监察部门,或直接申请劳动仲裁,要求恢复岗位、补发待岗工资差额,还可能让公司支付经济赔偿金。这期间,员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。
甘肃法务等
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遇到老师体罚(殴打)学生,怎么办?
[律师回复] 你好,具体是什么情况?保持电话畅通
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[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
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