针对员工离职后社保问题，有新单位则与新单位合作缴纳，无新单位则需找代理机构自行缴纳，费用自理。个人结束工作自行缴纳社保，需先到就业服务中心申报失业，领取失业救助金和再就业优惠证，再向医疗保险中心申请参保，最后到社保中心个人缴费窗口完成付款，所需证件包括养老保险手册、个人账户登记卡等。自主经营者还需准备其他相关文件。

若员工在合约期限内被解雇，公司需支付赔偿金。赔偿额度根据员工在公司的工作年限计算，每满1年支付1个月工资，超过6个月不足1年也支付1个月，未满6个月则支付半个月。这里的“月工资”是解除或终止劳动关系前12个月的平均工资，包括所有应发放给员工的收入。

要解除个人银行账户或微信、支付宝等账号的冻结，需考虑两种情况： 一是完成法院判决义务并结案后，可主动申请解冻；二是若冻结影响日常生活，可提供真实有效证据提出执行异议。但需注意，若证据不全或申请有误，解冻难度将大或可能失败。

针对无产权证书仅购房协议的房屋交易，我们考虑以下策略： 首先，尝试与开发商协商变更名义人。若同意，则取消原协议，与新买家签署新协议。 其次，若开发商拒绝协助，与买家商定签署定金合同，明确法律责任和违约责任。 最后，待房产证颁发后再全面交易，按二手房交易规定支付税费。因无房产证交易风险大，建议谨慎行事，减少付款，确保实际使用权和掌控权。

员工在单位工作就会签订劳动合同，法律上的劳动合同法有很多的相关条例，比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同，比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况，单位是可以解除劳动合同的。