临沧公司混同员工劳动纠纷律师
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高温补贴2024年《劳动法》是如何规定的?
《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴,并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴,对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。
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2024-05-16
员工工伤工资谁支付 工伤赔偿金由谁承担
如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。
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2024-05-16
申请劳动仲裁需要什么条件
申请劳动人事争议仲裁,需满足以下条件:直接利益关系、受案范围、管辖权、明确请求及事实依据、法定时效、资料齐全。劳动仲裁旨在解决工资、工作时间等劳动权益问题,不涉及刑事责任。它是一种合法途径,帮助劳动者和雇主解决争议,维护双方权益。
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2024-05-16
劳动仲裁
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-16
非国家工作人员行贿罪与行贿罪怎么处罚
普通公民若涉及向公司、企业或其他机构行贿,或向外国政府职员、国际公共组织官员行贿,涉案金额达到一定程度时,将面临三年以下有期徒刑或拘役。若金额进一步扩大,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金责任。
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2024-05-16
贪污受贿辩护
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临沧公司混同员工劳动纠纷问答推荐
公职人员贪污90万判多久
[律师回复] 解析:贪污罪,系指本国公职人员在履职过程中,基于其职权之便,以侵吞、盗窃、欺诈或其他任何非合法方式,将公共财物据为己有的犯罪行为。对于贪污金额达九十万元者,根据相关法律规定,应被视为“数额巨大”的情况,通常会面临三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。法律依据:《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:(一)向三人以上行贿的;(二)将违法所得用于行贿的;(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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公务员的稿费是如何计算的
[律师回复] 解析:稿费缴纳税款的规定如下:首先,应纳税额未超过800元时,无需缴纳任何税款;其次,若稿费超出800元但未超过4000元,则需根据超出800元部分的金额按14%的税率进行计算并缴纳相应税款;例如,假设当月所得稿费为780元,随后又获得额外的30元奖金,总计达到810元,那么此次应缴纳的税款将为1.4元,最终实际到手的金额为28.6元;最后,对于稿费超过4000元的情况,则需要按照全额稿酬的11%来计算并缴纳相应税款。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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单位直接负责的主管人员有什么职责
[律师回复] 解析:通常而言,一旦遇到单位涉嫌犯罪的问题,作为该单位直接负责人的法定代表人均应承担相应的刑事责任。然而,若法定代表人并非经济犯罪行为的直接决策者或者责任人,而且存在合理、有效的不知情理由的话,那么便可豁免其责任。法律依据:《刑法》第三条罪刑法定法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。《刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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厦门南平房产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:关于房地产争议纠纷的法律诉讼处理流程主要分为六大环节,具体如下:首先,需要明确诉讼案件中的被告方信息;其次,利用文书撰写工具起草并完成一份详细的民事诉讼状;随后,将草拟好的诉讼状以及相关的证据材料一起递交至法院进行立案审查;接下来,是应有足够时间来收集有利于己方主张的证据;之后,法院排期开庭;最后,等待进入实质性的庭审阶段。房地产争议纠纷是我们日常生活中经常遇到的问题之一,许多人会选择通过法律诉讼的方式来解决这些纷争,也就是向当地的法院提出诉讼请求。在整个诉讼过程中,通常包含了四个关键步骤:首先,需要提交完整的诉讼状及相关证据材料;其次,需要充分准备并提供有力的证据支持;然后,法院将会安排开庭日期;最后,进入到正式的庭审阶段。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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裁员补偿款一个月还没给是否属于违法
[律师回复] 解析:若公司无理地辞退了某位员工且未给予任何补偿,那么这无疑是不符合法律规定的。在此情况下,该名员工有权向当地劳动管理部门提起仲裁,同时还可主张用人单位予以相应补偿其所遭受的部分或全部损失。针对用人单位的这种无端解除雇佣关系的行为,应该依据法定标准,对员工额外支付双倍的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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