[律师回复] 通常来讲，工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间，你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤，作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头，你就可以安心地去看病、休息，公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过，为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿，最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来，这样子做才保险。

[律师回复] 晚上好，这个情况是不合理的啊

[律师回复] 如果签字对工资无异议，那一般再主张很难被支持

[律师回复] 请问有抚养权方面的争议吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况