公司和个人社保缴纳比例具体为养老保险单位缴20%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—3.6%;生育保险由用人单位缴纳，费率为0.3%;失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。

交社保的话财务处理时应该按实际缴纳的社保金额计入管理费用上，这对于财务部门的工作人员来讲，属于最基本的记账常识。从建立用工关系以后的30天之内，用人单位每个月都要依法给职工缴纳社保，职工个人缴纳的社保费，是由公司直接扣除的。

职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。

拟购买家庭向户口所在社区居委会提出申请→填报申请表、提交相关材料→社区初审→城市社工委复审后公示→房改办复核住房情况→民政局复核收入情况→新闻媒体公示→住建局审批→轮候、选房、签订购房合同。

病假工资后是扣社保的，按照我国规定在医疗器内，用人单位应该按时给员工正常的缴纳社保。一般来说对于最低工资是不包括延长了工作时间的报酬的，会以货币的形式进行支付的保险福利。