根据《劳动合同法》第四十五条规定，三期员工劳动合同到期后可以自动终止。由此可知，三期属于劳动合同顺延的法定事由，劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更，是在同一个劳动合同下具体条款的变更;如果双方不能就劳动合同达成一致，则用人单位还应当按照法律规定将原劳动合同延续至“三期”结束。

住房公积金是我们日常说所说的“五险一金”当中的“一金”，许多人在求职的时候都会把工作单位是否会提供“五险一金”作为是否就职的有关参考条件之一。其实这“五险一金”的一金;即住房公积金是企业员工的合法权益，所以企业是必须为员工缴纳住房公积金的。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

如果殴打或者故意伤害他人，那定罪量刑得根据伤势来决定。要是伤势达到轻伤或者更严重的程度，那就构成了故意伤害罪；要是没到轻伤，那就只会受到治安管理方面的处罚。通常情况下，会处三年以下的有期徒刑等刑罚；要是伤势是重伤，那量刑就在三年以上十年以下；要是导致他人死亡或者用极其残忍的手段致使他人重伤残疾，那判刑就可能是十年以上直到死刑。

合同纠纷属于民事诉讼范畴哈。就是合同的两方，在合同的制定呀、履行啦、变动或者解除的时候，要是产生了争议，要是和解也没弄好，那就可以去法院起诉啦。在诉讼这个过程当中呢，各方都得按照起诉、受理、答辩、举证、庭审、判决这些程序还有法规来办事。这些环节的存在呢，就是为了能让合同纠纷得到公平公正、合法合理的解决呀。