1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的，从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理，因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以，公司不把劳动合同给我的话，一般就是直接和公司的相关人员索要，如果明确表示不给的话，可以到劳动监察大队举报。

集资诈骗罪指以非法占有为目的，采用欺诈手段非法集资，涉及金额较大。行为人主观上有非法占有意图，客观上运用诈骗手段，如虚构用途、提供虚假证明等。金额规模达标，才构成此罪。我们接下来将分析这些要素及其判定标准。

企业破产清算债务支付时间不固定，受清算进度和资产处理影响。清算须遵循严格法定流程，包括破产申请、立案等，完成后按顺序偿还债务。我国《企业破产法》规定，先偿还破产费用、共同利益债务，后按顺序支付员工工资、社保等，最后是普通破产债权。若财产不足，按比例分配。

涉及隐瞒债务的婚姻经济赔偿金无固定标准，需考虑债务金额、对方经济损失及双方经济状况等多因素。若一方因隐瞒导致另一方遭受经济及精神损害，赔偿应弥补相应损失。具体金额应由法庭根据实际情况，依法公正裁定。