灵寿县外派劳务法律纠纷律师
王伟毫律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、婚姻家庭
5.0分
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合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-09-22
学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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2024-09-22
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灵寿县外派劳务法律纠纷问答推荐
小产权房起纠纷怎么处理
[律师回复] 关于小产权房买卖纠纷的问题,当事人双方可首先尝试通过私下沟通进行解决,若无法达成共识,则可依据事先签署的仲裁协议,向相应的仲裁机构提交仲裁申请;倘若当事人未能签订相关的仲裁协议,那么他们也有权依法向当地的人民法院提起诉讼;对于已经产生法律效力的判决、仲裁裁决以及调解书,如果任何一方当事人拒绝履行,另一方可向有管辖权的人民法院提出强制执行的申请。
哈尔滨法...等
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夫妻欠账如何算共同债务人责任
[律师回复] 你知道什么叫“夫妻共同债务”?其实就是指结婚后,小两口为了满足家里的日常开销或者搞点小生意之类的事情,欠下的钱。那这个钱该怎么算?我们得考虑好多东西。比如说这个钱用在哪儿了,两个人是不是商量着借来的等等。如果这笔钱是用在小两口的共同生活上,或者是搞一起的小生意借来的,又或者是说两个人都同意借这个钱的话,那么就应该算是夫妻共同债务,两个人都要负责还清这笔钱。
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如果儿子欠债死了父亲有义务承担吗
[律师回复] 通常来说,如果儿子死了还欠着钱,那老爸是没法律规定要替他还这个账单的。不过,要是碰到下面这两种特殊情况的话,说不定老爸就得帮帮忙了:1.首先,万一老爸给儿子当过还钱的担保人?那就要负责到底咯。2.其次,要是老爸把儿子留下的那份遗产全盘接收下来了,那当然也得把那笔债务包揽在自己身上,因为债务可是跟遗产一样享受继承权的。
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合肥房贷纠纷怎么处理
[律师回复] 针对此类情况可采取如下五项策略加以解决:首先,协商解决:该方法倡导在涉及合同纠纷的当事人均能展现出极大的耐心与善意,以相互理解为关键前提,在此基础上明确并判断对与错,借助客观、公正的态度阐述事实真相以及发表具有说服力的观点,最终成功达成和解执行方案,从而使合同纠纷得以自行消弭。其次,调解处理:对于合同类型的纠纷,调解工作主要是指纠纷双方当事人自愿选择由中立的第三方机构人员介入,在他们的居间调解及人性化劝导的推动下,竭尽全力促使当事人之间能够互相体谅、互让相待,进而达成和解协议以结束纠纷问题。再次,仲裁处理:合同仲裁,即指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议,遵循国家相关法律法规,对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。此外,调解处理:诉讼乃是终结合同纠纷的终极有效途径。所谓诉讼,系指法院基于合同当事人的申诉与请求,在各方诉讼参与人员共同协作的参与之下,展开公平、合理且合法、审慎的司法审理工作,从而实现审理和解决合同争议方面的实际效果。
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业务员交保险被拒赔起诉书怎么写
[律师回复] 至于最后的附件部分,原告应提交相关的证据资料并提供相应的法律依据支持其诉讼主张。
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