灵武市劳动解除赔偿谈判律师
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用人单位给付赔偿金有标准吗
依照劳动者在贵公司(或机构)所服务的年限,每满一周年即支付该员工一个月的薪资;对于已为贵公司服务超过六个月但未满整年的员工,将按照一年来计算应得报酬;而对于服务期尚未达到半年的员工,应获薪酬则为半个月的基本工资。“月工资”,特指劳动者在与贵公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均收入水平。
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2024-06-05
劳动争议
劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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2024-06-05
劳动关系从属性如何界定
劳动关系具有人格从属性和经济从属性两大特征。尽管劳动关系建立基于平等、自愿和协商一致,但成立后双方在职责范围内产生从属关系。人格从属性指不遵守规章制度或约束可能导致负面影响。经济从属性则指劳动者若无法依赖用人单位,将失去生活资金来源或无法满足基本生活需求。
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2024-06-05
劳动关系
寻衅滋事随意损毁财物数额谁赔偿
在寻衅滋事罪中,赔偿损失通常由犯罪行为所导致的损毁者承担责任。若对他人身体造成了伤害,则需负责支付医疗费、护理费以及营养费等相关开支。而倘若给他人带来无法正常工作的后果,还须承担相应的误工费。
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2024-06-05
刑事赔偿
不动产证坐落位置不详细怎么办
房产证地址与实际不符,常因街道或社区名称变更。业主需向辖区派出所提交申请并加盖公章,再前往房屋管理局办理变更手续,获新房产证后前往服务中心办理户口迁移。土地使用权证和房产证姓名不一致,需到土地或房屋管理局更正。若未完成土地证过户,业主需先到登记机构档案查询窗口了解详情,再办理转移登记手续。
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2024-06-05
房产纠纷
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灵武市劳动解除赔偿谈判问答推荐
劳动合同到期解除需要注意哪些事项
[律师回复] 解析:在合同期满时离职,您需要特别留意如下几个方面:首先,若您作为雇员的合同即将于到期,而您决定不再续签,那么请务必提前一个月向企业提出辞呈,并且必须采用书面形式进行通知。其次,在离开之前,您还需妥善处理好与工作相关的事宜,包括工作交接等事项。根据我国现行的劳动法律法规,即使您已经到了法定的30天离职期限,也仍须履行工作交接义务。最后,如果您与企业之间存在任何争议或纠纷,建议您尽快寻求劳动仲裁机构的帮助和支持,以便能够得到公正合理的解决方案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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刑事取保候审多久解除拘留
[律师回复] 解析:在法律术语中,我们将长期的监外看管期称为“取保候审”,这个期限最长为12个月。此外,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关的司法解释规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人的取保候审期限,最长不能超过12个月;而对于监视居住的期限,则最长不能超过6个月。关于取保候审的解除,主要存在以下三种情况:第一,由于不再需要追究其刑事责任,因此解除取保候审;第二,因为需要变更为其他强制措施,从而解除取保候审;第三,当取保候审的期限届满时,也会自动解除。值得注意的是,根据我国的刑事诉讼法及其相关司法解释,解除取保候审的决定必须由原来做出该决定的司法机关来作出,并且要通过书面形式通知公安机关进行执行。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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盗窃罪逃跑后多久消除案件
[律师回复] 解析:必须要明确的是,盗窃罪行的犯罪纪录并不能够自行消弭,并且将伴随其终身。犯罪纪录,也被称为犯罪人员犯罪记录制度,实际上是对某人以往犯罪行为的记载。然而,针对未满成年期的罪犯,倘若他们被判定犯有五年以下的有期徒刑,那么此类犯罪纪录将会被保密处理,不得向任何单位以及个人透露,除非是在司法部门办理相关案件时确实需要,或者有特定的单位按照规定进行查询。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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工伤十级该如何谈赔偿
[律师回复] 解析:对于工伤十级的赔付问题,我们可以看到其主要内容包括以下几个方面:首先是一次性伤残补助金,标准为七个月的个人平均工资;其次在停工留薪期间,您所享有的工资及福利待遇将保持不变,由所在单位按照每月的方式进行支付;此外,还包括了治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用;如果需要前往统筹地区之外就医,那么交通与住宿费用也会得到相应的补偿;最后,当合同终止或解除时,您有权获得一次性的医疗补助金;除此之外,还有其他相关的费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交通肇事罪几年消除
[律师回复] 解析:在我国现行法律体系下,交通肇事罪所导致的不良行为纪录并无法得以消除或撤销。然而,对于那些犯罪发生时尚未达到法定成年年龄、且被法院依法判处五年以下有期徒刑刑罚的青少年罪犯而言,他们的相关犯罪记录将得到有条件的封存处理。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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