解析:
对于工伤十级的赔付问题,我们可以看到其主要内容包括以下几个方面:
首先是一次性伤残补助金,标准为七个月的个人平均工资;
其次在停工留薪期间,您所享有的工资及福利待遇将保持不变,由所在单位按照每月的方式进行支付;
此外,还包括了治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用;
如果需要前往统筹地区之外就医,那么交通与住宿费用也会得到相应的补偿;
最后,当合同终止或解除时,您有权获得一次性的医疗补助金;
除此之外,还有其他相关的费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。