职业病如果造成生活不能自理按照上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%进行赔偿。同时工伤医疗在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。享有正常的赔偿的同时职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

债务纠纷的诉讼时效一般是三年哈，不过在一些特殊情况下，法律会有另外的规定哦。借款合同的诉讼时效也是这样哒，如果有特别的规定就按照约定来，要是没有特别规定就用法定的三年。要是超过了三年呢，除非是有特殊的情形，不然法院就不会再保护啦。借款合同本身没有特别的诉讼时效限制，除非法律有规定或者合同自己有约定哦。

被告收到起诉书后，大概过二十天左右就会开庭审理。按照法律规定，被告得在接到起诉书后的十五天内提交辩护状。要是被告能按时递交答辩状，那人民法院在收到答辩状的当天起往后数五个自然日，就得给原告发送一份答辩状的副本。

咱国家法律明确规定哈，劳动争议这事儿得在一年之内向仲裁机构去申诉呢，从权益受损那时候开始算时效。要是劳动关系一直持续着，劳动者因为薪资之类的问题随时都能申请仲裁，不受一年时效的限制，这样就能保障他们的合法权益啦。

首先得把起诉状以及像借款合同、转账记录、聊天记录这类相关证据准备好，得清楚知道被告的身份信息哟。接着把诉讼提交给有管辖权的法院，一般就是被告住的地方或者合同履行的地方的法院。法院受理后呢，会安排把传票等文件送过去，并且组织开庭审理。在开庭的时候，你得把事情的经过和理由讲得明明白白的，还要把证据拿出来给大家看。之后就等着法院判啦，如果对判决不服，在规定的时间内还可以上诉呢。