临海市合同违约金纠纷办案律师
吴坚钢律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
219人
执业:
15年
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临海市合同违约金纠纷办案推荐文章
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
助学金发放时间是什么时候?
助学金为一学年,分上下(秋春)学期,国家通行标准是每学期期末一个月内发放,在发放前会核对银行卡信息,请注意学校通知。
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2024-11-11
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临海市合同违约金纠纷办案问答推荐
土地纠纷嫌疑人怎么起诉
[律师回复] 法律分析:(1)收集证据是土地纠纷起诉的基础。像土地权属证书、合同、证人证言等,这些证据能为自身主张提供有力支撑,帮助法院了解纠纷事实。(2)确定明确被告至关重要,准确的身份信息可确保诉讼能顺利指向责任方。(3)撰写起诉状时,原被告信息需准确无误,诉讼请求要清晰合理,事实与理由应详细且有逻辑。(4)向有管辖权的法院递交材料,土地纠纷通常由土地所在地法院管辖,确保案件能在合适的司法区域处理。(5)法院受理后缴纳诉讼费完成立案,后续等待开庭。庭审中通过举证、质证、辩论等环节,运用证据和法律维护自身权益。提醒:收集证据要确保真实合法,不同的土地纠纷情况复杂多样,建议咨询进一步分析解决方案。
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公司法人变更后的债务债权纠纷如何处理
[律师回复] 法律分析:(1)公司作为独立法人,具备独立的财产,以其全部财产对公司债务承担责任。法人变更属于公司内部登记事项的变动,这并不影响公司债权债务的归属,即公司的债权债务不会因法人的变更而转移或消灭。(2)在债权纠纷里,债权人只能要求公司承担责任,而不能因为法人发生变更就向原法人主张债权。公司需按照约定履行债务,新法人代表公司处理相关事务。(3)当法人变更引发内部责任纠纷时,可依据股权转让协议、公司章程等文件来判断原法人与新法人之间的责任划分。若双方协商无法达成一致,可以通过诉讼途径解决。提醒:公司法人变更前后,相关人员要明确债权债务归属及内部责任划分,有疑问建议咨询以进一步分析。
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签合同了违约不想付违约金会怎样
[律师回复] 法律分析:(1)签合同后违约不付违约金,守约方会先依合同和法律与违约方协商,要求支付违约金,这是解决纠纷较为平和的方式。 (2)协商不成时,守约方可采取法律手段,向法院起诉或申请仲裁。若胜诉,裁判要求违约方支付违约金。 (3)若违约方拒不履行支付义务,守约方可在规定时间申请强制执行,法院有权对违约方的存款、财产进行核查、冻结、划拨、查封、扣押、拍卖等操作。 (4)违约行为还会对违约方商业信誉产生负面影响,使其在后续商业活动中面临更多阻碍。 提醒:签合同要慎重,违约后应积极承担责任,若面临不同违约情况,建议咨询以获取具体解决方案。
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离婚协议毁约金多少
[律师回复] 法律分析:(1)法律虽未对离婚协议毁约金数额作出明确规定,但在离婚协议中约定毁约金能保障协议履行。(2)确定毁约金数额要遵循公平和诚实信用原则,使其与违约行为可能造成的损失相当。当约定过高时,违约方有权请求法院适当减少;约定过低,受损方则可请求增加。 (3)毁约金数额还需结合违约具体情况确定。不同违约情形如不按时支付财产分割款项、不配合办理房屋过户等,所造成的损失不同。在实践中,通常依据实际损失,并结合双方经济状况等来确定。 提醒:在离婚协议中约定毁约金需谨慎,要充分考虑各种因素合理确定数额。不同案情对应解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
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劳动法违约解除合同补偿金如何计算
[律师回复] 法律分析:(1)用人单位违法解除劳动合同,需承担支付赔偿金的法律责任,且赔偿金是经济补偿标准的二倍,这是对用人单位违法行为的一种惩罚性规定。(2)经济补偿计算依据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资,此规定保障了劳动者按工作时长获得相应补偿。(3)月工资按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,支付标准按三倍数额,且支付年限最高不超十二年,平衡了高收入劳动者和用人单位的利益。提醒:劳动者遇到用人单位违法解除合同,应及时收集证据维护权益;用人单位则要依法解除合同,避免高额赔偿风险,不同案情解决方案有别,可咨询进一步分析。
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