临海市劳务派遣劳资纠纷律师
吴坚钢律师
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擅长: 刑事辩护、劳动工伤、婚姻家庭
5.0分
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14年
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临海市劳务派遣劳资纠纷推荐文章
劳动法规定年假规定具体内容是什么
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-24
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-24
职务侵占罪据为己有的认定条件有哪些
职务侵占罪的量刑准则规定,利用职务之便侵占公司、企业或其他单位财产的行为,将受到法律制裁。涉案金额越大,刑罚越重。较大金额可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;巨大金额则处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;特别巨大金额将判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
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2024-06-24
职务侵占辩护
返聘退休人员的劳动关系存在吗?
返聘退休人员的劳动关系是不存在的,此时存在的只是劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立劳务关系。
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2024-06-24
公务员政审证明模板
关于_同志现实表现情况的证明:_,_年_月_日出生,_年_月毕业于_大学。自_年_月实习以来一直供职于我单位,担任我公司_主管,其现实表现情况如下:_。近年来,无论是从事基层维护工作还是担任职能管理工作,该同事都坚持以身作则,恪尽职守。特此证明。
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2024-06-24
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临海市劳务派遣劳资纠纷问答推荐
职务侵占罪中财产所有权是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪归属于侵犯财产类的重罪范畴。其所侵犯的法益主要是公司、企业或其他各个经济组织的财产所有权。在犯罪构成的客观要件中,通常表现为公司、企业或者其他各类机构中的从业人员,通过职务便利这一特殊手段,将其所在的实体经济组织所有的大量钱财据为己有,涉案金额往往也会达到法律法规规定的起刑点,即数额颇大。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图湘潭
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职务侵占罪不返还能判缓刑吗
[律师回复] 解析:职务侵占而未予以归还者,是可能被判处缓刑的。然而,这需要严格遵循一系列特定的条件。关于职务侵占罪行,根据刑法规定,当涉案金额达到一定程度时,犯罪者将会面临包括有期徒刑和拘役在内的惩罚措施,刑期为五年以下。如果犯罪分子在案件中展现出轻微的犯罪情节,同时具备真诚的悔过之意,并且没有再次犯罪的潜在风险,以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响,那么他们就有可能获得缓刑的判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
律图市区
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职务侵占罪的定性与认定有几种
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪之认定方式,具体涉及如下内容:首先,职务侵占罪的行为主体为特定人群,即公司、企业及其他组织中的相关从业者;其次,该罪行侵犯的客体主要是公司、企业以及其他组织所拥有的财产所有权;再次,在客观层面上,其表现形式为行为人运用职务权限,将本应归属于公司、企业等单位所有的财务据为己有,并且实施侵占数额较大的行为;最后,从主观角度来看,行为人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图奉贤...
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职务侵占罪需如何取证认定
[律师回复] 解析:职务侵占罪审判所需提供的证据范围包括:1.调查取得被侵害企业的工商注册档案以及与员工签订的劳务合同,以证实被告人为该公司的员工及所处职位,以此作为判定其犯罪主体资格的依据;2.被告人非法占有财产是否利用职务之便的相关证据;3.调阅财务账簿等关于涉案物品及其价值的证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告;4.根据被告人的作案手法,搜集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,伪造或篡改的财务凭证等;5.被告人侵占财产的去向证明,如消费、偿还债务等;6.追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物进行估价鉴定;7.对于提取到的文字材料,若有必要可进行文字鉴定;8.询问案件涉及的相关人员,获取案件的相关事实和证据;9.对被告人进行审讯,了解其犯罪动机等情况。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图海西
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北京市职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:在中国大陆,对于职务侵占罪的立案标准规定如下:即公司、企业或其他组织中的从业者,利用其担任职务所享有的职权之便,擅自将本应归属本单位所有的财产据为个人私有,涉案金额必须达到人民币30,000元及以上方可构成犯罪。当此种违法行为发生时,行为人需承担相应的法律责任。根据相关法规,对于职务侵占罪行的判定,一般情况下会处以三年以下有期徒刑或是拘役的刑罚,同时还要课以罚金;若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而如果涉案金额特别巨大,那么行为人将会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吉林...
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