公司不按规定给员工缴纳社保为违法行为，需要承担相应的法律责任，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，公司还应向员工支付经济补偿，《社会保险法》对此也有相关规定，可能会对公司进行相关的行政处罚。

劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型：1、在中国境内的依法棱准登记的企业。2、依法核准登记的个体经济组织。3、依法成立的事业单位。4、依法成立的国家机关。5、依法成立的社会团体。

劳动合同最低工资是根据各个地方的最低生活水平来进行确定的，一般情况下大概是一个月一两千元左右。这个最低的工资主要是对劳动者的权益进行的一种最低限度的保护，一般情况下各个用人单位都会在这个基础之上进行提高，然后发放工资。

1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。2、难产者，增加产假15天。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。3、98天产假，女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。

法人授权委托书中要有法人的名字，公司的名称，委托人的姓名，委托的事项，委托的时间。公司的法人应故不能参加活动时，可以以授权委托的方式，直接派人去，但需要写授权委托书。