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平均工资是实发工资还是应发工资?
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
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2024-10-06
工伤伤残鉴定标准是什么样的
工伤伤残鉴定主要依据劳动功能障碍程度分级,该分级将劳动功能障碍分为十级,一级最严重,十级最轻。评定时主要考虑伤害部位、程度以及对劳动能力的影响,然后综合判断伤残等级。
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2024-10-06
工伤鉴定
工伤期间的工资该如何发放
根据法律法规,工伤员工在治疗期间的工资福利保持不变,包括工资、奖金、津贴等,由单位按月发放,以确保其收入与受伤前相同。补偿期一般不超过12个月,但如果是重伤或特殊情况,需要经过市级劳动技能鉴定委员会审核后,可以延长,但最长仍限制在12个月内。
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2024-10-06
工伤赔偿标准
单位工伤待遇申请材料需要哪些?
1、居民身份证原件及复印件。二)认定工伤决定书。3、工伤职工停工留薪期确认通知。4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供:1、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明。2、工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告。
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2024-10-06
工伤死亡认定流程有哪些
如果用人单位、工伤员工或其亲属、工会要申请工伤认定,应该在规定的时间内,向社保行政管理部门提交书面申请。社保行政管理部门会对资料进行全面审核,必要时还会去实地调查。如果确认是工伤,社保行政管理部门会出具书面认定结论,并通知员工、家属和单位。
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2024-10-06
工伤认定
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林口县小型施工合同纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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我想请一个关于借贷纠纷的出庭律师
[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
常会珍等
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经济纠纷。导致打架
[律师回复] 您好,方便进一步沟通吗?
江苏致祥...等
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血液酒精含100属于什么类型
[律师回复] 您好,说一下具体情况-
王畅等
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劳动仲裁纠纷怎么处理
[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下
浙江天富...等
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