用人单位从用工那天起，要是超过一个月但不满一年还没跟劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者发双倍工资。要是超过一年都没签书面合同，就相当于已经订了无固定期限劳动合同啦。算赔偿金呢，一般就是没签劳动合同的月数乘以每个月应得的工资。这样能保障劳动者的权益，让用人单位不能随意不签合同哦。

要是遇到保险公司老拖着不赔款，咱得先主动跟保险公司好好聊聊，把赔偿的责任依据说清楚，还得提醒他们这么拖着可能是违法的。要是聊了半天没啥用，那就去跟保险监管机构告一状或者投诉一下。在这个过程中，要把相关的证据材料都整理好，这样才能更好地维护自己的权益。别拖拖拉拉的，得赶紧行动起来，可别让自己的合法权益受损啦。

保险公司拒绝赔偿时，得给被保险人讲清楚为啥不赔，还得拿出证据。得让被保险人知道自己能通过仲裁或诉讼来维权，也得提醒他们维权是有时间限制的哦。理赔一般 30 个工作日内处理完，但具体时间得按照法律法规和合同条款来算，得保证操作合法合规。

工伤八级赔偿主要有三大部分。其中伤残补助金是按照月平均工资来计算，发 11 个月。而工伤医疗补助金和伤残就业补助金呢，这两部分不像伤残补助金标准那么明确啦，它们得根据各地政府的政策来具体规定。这样做的目的呢，就是为了让工伤人员能得到全面且合理的经济补偿，不会因为政策不清晰而吃亏。总之，这三部分赔偿一起，能更好地保障工伤人员的权益哦。

要是对方不按离婚协议给补偿款，那你就能去有管辖权的法院打官司。一开始呢，得把起诉状还有离婚协议之类的证据准备好，这样能证明对方没履行支付补偿款的责任。法院受理后会开始审案子，然后判定对方得把钱给付了。在起诉的时候，一定要把和补偿款有关的所有聊天记录啊啥的都保存好，这些对打官司可有用啦。