临朐县申诉再审律师
李扬律师
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擅长: 公司经营、劳动纠纷、工伤赔偿
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临朐县申诉再审推荐文章
在深圳公租房怎么申请?
在深圳申请公租房应当由符合户籍、社保、学历、职称以及收入等条件的申请人,向申请人户籍所在地或者经常居住地地区的主管部门或者街道办事处办理申请手续,再申请时,需要提交相应的材料,例如家庭成员及其户籍状况、整个家庭的收入状况等材料。
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2024-05-21
起诉意见书范文是怎么样的?
起诉意见书就需要写上犯罪嫌疑人的基本信息,以及还有违法犯罪的经历,再者就是犯罪的事实,同时还有相关的证据,涉嫌的罪名,最后就需要写上检察院的名称和时间,这样才能算是合法的。
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2024-05-21
纳税申报方式以及期限是多久?
邮寄申报;数据电文申报。缴纳增值税、消费税的纳税人,以一个月为一期纳税的,于期满后十五日内申报,以一天、三天、五天、十天、十五天为一期纳税的,自期满之日起五日内预缴税款,于次月一日起十五日内申报并结算上月应纳税款。
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2024-05-21
产假期间工资和生育津贴怎么发放,产假的申请流程是什么?
生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
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2024-05-21
济宁经济适用房2024的申请条件有哪些
在济宁经济适用房的申请条件是拥有规划区内城镇常住户口在5年以上,家庭人均住房面积少于15平方米,没有购买,也没有承租过经济适用房,家庭收入符合法定条件,比如三人以上家庭要求年收入在2.2万元以下,同时满足这些条件,才能申请购买经济适用房。
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2024-05-21
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临朐县申诉再审问答推荐
申请执行期过了,没有申请,怎么办
[律师回复] 解析:在法律诉讼案件中,当胜诉方于判决生效之日起两年之后尚未申请执行时,其仍有权利向国家制定的各级人民法院予以申请强制执行。关于此项,特别需要指出的是,即使申请执行人在申请执行时效期间已经超出法律规定时限,如其仍向人民法院提交强制执行申请,人民法院亦应当依法予以立案处理。然而,倘若被执行人对此类申请执行时效期间提出异议,且经过人民法院审查确认该异议成立,则人民法院有权依据相关法律法规裁定不予执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。第二百四十五条对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的,人民法院裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
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证人怕报复不愿作证可以申请保护吗
[律师回复] 解析:在尝试劝说证人出庭作证时,我们首先应向其详细解释作证的必要性以及未能出庭可能带来的法律后果。此外,我们还可采取以下措施:1.提交法院证据保全申请。在特定情况下,对证人证词的保留具有重要意义,因此可以考虑申请法院对此类证据进行保全。对于证据保全的请求,法院通常会通过裁决的方式予以确认或者否认,并有权苛求申请人提供相应的担保。同时,作为被保全方,亦有权利对该裁决提出异议,然而这并不妨碍裁决的执行。2.申请公证证明。法律依据:《民事诉讼法》第七十二条凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人,不能作证。
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对派出所的处罚不服向谁申请复议
[律师回复] 解析:倘若派出所处理案件的结果未能彰显公正,您可以选择采取以下方式进行行政复议或提起相关行政诉讼:首先,您可向该派出所所属的县级公安局的上一级公安部门,即市级公安局提出相应的行政复议请求;其次,若您希望在所属分县局所在区域内完成复议程序,则可以向当地的区或者县人民政府提交复议申请;最后,如果您对该分县局的处理决定持有异议,亦可直接向其所在地区、县的法院提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第二条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请,行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定,适用本法。
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员工能否自己申请劳动仲裁
[律师回复] 解析:对于在企业中工作的员工,倘若其与用人单位之间发生了关于确认劳动关系、以及关乎于劳动报酬及工伤医疗费用等方面的争议,那么这位员工有权依据我国相关法律法规,向当地劳动仲裁委员会提出申请,请求进行劳动仲裁。在此过程中,员工需要准备好详细且规范的仲裁申请书及其副本,同时还需依法收集和整理相关的证据材料,以确保自己的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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奖金不发可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 解析:若雇主未能如期支付员工奖金,那么,受影响的员工是有权直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请来维护自己的合法权益的。以下列类型的争议均被划归为劳动争议范畴,并已明确规定,雇员可据此行使仲裁申请权:因劳动报酬问题而产生的纠纷、涉及其工伤医疗费用的争议、与经济补偿或赔偿金相关的争议以及因订立、履行、变更、解除及终止劳动合同所引发的争议等等;此外,还包括因雇主对员工实施除名、辞退以及员工主动辞职、离职等行为而引发的争议;最后,还应包括其他各类与劳动关系有关的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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