工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。

婚姻债务分割协议书得有这些要点哈。得清楚写上双方的身份信息，把婚姻期间的债务明细列出来，像债务性质、金额、债权人之类的都得有。还要约定好债务的承担方式，到底是一起承担还是一方承担。得有违约责任，要是有一方没按协议履行债务承担义务，得知道咋处理。得规定好争议解决方式，要是协商不成，是通过仲裁还是诉讼得明确。而且呢，一定要保证协议内容是真的、合法的，得是双方自愿达成的意思表示才行。

医疗事故鉴定的条件大概是这样：患者觉得医疗机构和医务人员在医疗过程中有过错，还导致了不好的结果；医患双方没法通过商量把争议解决掉。判断的标准主要看对患者身体造成的伤害程度，像让患者死了或者重度残疾了，那就是一级医疗事故。

兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议，因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是，清洁工为了维护自身的合法权益，最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息，工作内容，工资的支付方式等，兼职其实是属于非全日制的劳动关系。

医疗纠纷里的赔偿标准算起来挺复杂呢，得考虑好多方面，像医疗费得按实际花的钱来算，误工费得根据患者的收入还有误工的时间来定，护理费就参照当地护工干一样级别护理活的工钱标准算。要是把人弄残疾了，那还得算残疾赔偿金，得根据伤残的等级以及当地居民人均能支配的收入等这些因素来确定。