工伤和非工伤的区别是是否是在工作的时间，或者是因为旅行工作的交付任务而导致的伤害，这是两者最大的一个区别，并且认定为工伤之后，他所带来的一切后果都是不一样的，如果认定为工伤，那么相关的费用都是由工作用人单位承担。

1、当事人提交证件和证明材料2、婚姻登记员查验相应证件和证明材料3、婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿4、双方填写《申请离婚登记声明书》，并在监誓人面前签名5、夫妻双方亲自在离婚协议上签名6、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查7、颁发离婚证。

用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动者发生工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，是无效的。

1、医疗事故赔偿项目及计算标准1、医疗费2、误工费3、住院伙食补助费4、陪护费5、残疾人生活补助费。