在小厂上班没有什么合同工作受伤可以赔偿误工费吗

没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。遇到在小厂上班没签合同受伤了怎么赔偿的问题时，可以参考本文。

厂里上班工伤了误工费是不需要赔偿的，但是在停工留薪期内，原来的工资待遇福利是不变的，由原来的用人单位按月支付。需要提醒大家注意的，就是我们国家对属于这方面的规定，首先是由工伤保险来进行赔偿，如果没有的话就是用人单位赔偿。

因为未成年人没有参加工作，所以小孩受伤是没有误工费的说法，但是护理小孩的家长可以主张护理费、住院费、营养费等。实际上，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

上班摔倒受伤误工费是自己承担的，上班自己摔倒这根本就不属于工伤的范围，不能说只要是在上班状态，任何情况下发生的意外事故都应该由公司来承担责任的，在具备完全的民事行为能力之后，个人要为自己的所作所为承担一定的责任。自己一不小心误伤到自身的这种情况不能去讹诈他人。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班摔倒受伤误工费谁承担的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。