[律师回复] 工伤社保局主要会赔偿这些费用：1. 治疗工伤的医疗和康复费用。2. 住院期间的伙食补助费用。3. 到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。4. 安装配置伤残辅助器具需要的费用。5. 生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认后，所需的生活护理费。6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴。7. 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。8. 因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。在时间规定上：一是工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。二是劳动能力鉴定申请，要在伤情相对稳定后进行，通常不超过12个月。另外，赔偿费用的支付也有时间规定，具体得按照各地社保政策和实际情况来确定。

[律师回复] 劳务派遣工要是起诉用工单位，通常得先经过仲裁这一步。按照相关法律的规定，劳动方面的争议一般都得先经过劳动仲裁这个程序，要是对仲裁的裁决不满意，才能跑去法院提起诉讼。在劳务派遣关系里，劳务派遣工和用工单位之间的纠纷属于劳动争议的范畴啦，所以就得先向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁哟。仲裁可是解决劳动争议的一个前置程序，它能帮助快速且有效地处理劳动纠纷，把劳动者的合法权益给保障好。当然啦，如果仲裁裁决是符合法律规定的，而且双方都没啥异议，那这个裁决就具有法律效力啦，就不用再去诉讼啦。但要是有一方对仲裁裁决不满意，那就可以通过诉讼的途径去寻求更进一步的救济。

[律师回复] 你好，请具体说明一下情况

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，这个已经影响到你的权益了