临湘市渎职罪立案律师
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临湘市渎职罪立案推荐文章
2024年上海市女职工产假规定
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。
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2024-05-21
关于正常离职怎么领失业金?
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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2024-05-21
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-21
破坏通信设备罪量刑标准是什么
犯此罪者,将获刑三年至七年。若导致严重后果,如重伤、死亡或财产巨大损失,将面临七年以上有期徒刑。处理案件时,需全面考虑被破坏的通讯设备类别、损害程度、通讯中断的具体情况等,以评估社会危害程度。
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2024-05-21
刑事处罚辩护
破坏农田罪量刑标准是怎样的
对于破环耕地罪的量刑准则规定:非法侵占防护林地、特种用途林地或基本农田达五亩以上,或非法侵占其他林地超十亩,均属犯罪。违法者需限期整改或治理,并可能面临罚款。若行为严重触犯刑法,还将承担五年以下有期徒刑、拘役、罚款或单处罚金的刑事责任。
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2024-05-21
土地征收
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临湘市渎职罪立案问答推荐
因小偷非法拘禁罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:以小偷为例关于非法拘禁罪的立案条件,可归纳如下:首先,当非法拘禁行为持续超过24小时,即可依法予以刑事立案侦查;其次,倘若有三次及以上的非法拘禁他人的行为发生,或是有一次非法拘禁达到了三名或以上的受害者,亦应被视为符合立案标准;再者,若在非法拘禁过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径,同样应当被认定为犯罪行为;最后,如果非法拘禁导致受害者受伤残疾、死亡、精神失常等严重后果,亦应依法追究其法律责任。至于非法拘禁罪的构成要素,主要包括以下几个方面:首先,该罪所侵害的客体是他人的人身自由权利;其次,从客观层面来看,它表现为非法剥夺他人人身自由的行为;再次,本罪的主体既可能是国家公职人员,也可能是普通公民;最后,在主观方面,必须是出于故意,且具有剥夺他人人身自由的明确目的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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行贿罪是职务犯吗
[律师回复] 解析:行贿罪并不属于职务犯罪范畴。行贿罪的定义是行为人为获取非法或不正当的利益向国家公职人员提供财务好处的行为。此种犯罪所侵犯的客体乃是复杂客体。而在行贿罪的客观层面上,具体体现就是行为人为了谋求不当利益,向国家工作人员提供财务,或者是在商业活动与经济交易中,通过各种名义上的回扣、手续费来满足国家工作人员的私欲。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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离职期间可以请婚假吗
[律师回复] 解析:在此公司中,员工享有结婚的福利权利,只要在其任职期间内完成婚姻登记,即可获得婚假的权益。而无论其是否正在进行离职手续,只要尚未正式离任,依然可以享受这一应得的福利。当我们的员工步入婚姻殿堂时,他们将享受到以下几点待遇:首先,休婚假:如果新人们在结婚时身处异地,根据实际情况,公司会考虑到路程的远近,额外给予相应的路程假;若在探亲假(探望父母)期间举行婚礼,则无需另外申请假期;此外,婚假包含了公休假日以及法定节假日;对于再婚者,同样有权享受法定婚假,但无法享受晚婚假。其次,婚假期间的薪资待遇:在婚假及路程假期间,员工的工资将会照常发放。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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入职还没签合同就被辞退怎么办
[律师回复] 解析:在未能签订劳动合同时遭到了解雇,倘若此种情况出现在自员工入职起超过一个月却尚未达到一年之际,那么该员工便有权利要求雇主按月向其支付双倍的工资作为补偿;然而,倘若未曾超过一个月的时间,并且该解雇决定是违反法律法规的,那员工则有权要求得到相当于两倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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强制执行结案了,但钱没给之后还会立案吗
[律师回复] 解析:关于法院已经宣判但尚未还清债务的问题,您可以参照以下处理办法:1.对于具有实际偿付能力且有可执行资产的案件,原则上应自立案起六个月内完成执行工作;针对非诉讼性质的执行案件,公允的期限为立案起三个月内执行完毕,但在此期间因故需要中止执行的除外;2.若确有特殊情况需延长执行期,务必向本法院院长或副院长提出申请,并在第五天为止设定的期限结束之前提交该申请书。同时,延期申请应当获得书面批准;3.若在六个月之后仍未能执行,申请执行人有权向上级人民法院申请继续执行。上级人民法院经过审查后,可以要求原下级法院在特定时间内继续执行,也可以直接决定由本院执行或者指令其他法院执行。若被执行人拒绝执行判决,法院有权采取司法拘留等强制措施。此外,法院有权采取各种执行措施以确保被执行人按照执行通知履行其法律文书所规定的义务。具体来说,法院有权向相关单位查询被执行人的银行存款、债券、股票、基金份额等财产状况。在执行过程中,法院查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产时,必须遵循不得超出被执行人应当履行义务的范围这一原则。法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产时,应当依法作出裁定,并向相关单位发出协助执行通知书,以便各单位能够配合执行工作。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定,裁定采取保全措施的,应当立即开始执行
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