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临夏县劳务派遣官司推荐文章
公司和员工签了劳动合同不买社保怎么办?
关于社保,在我国是属于强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。
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2024-07-07
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-07-07
交通事故导致神经官能症怎么赔偿
医疗费赔偿根据医疗收据、发票、病历等确定,包括医药费、住院费等。误工费根据受害者误工时间和收入计算。护理费用考虑护理人员收入、护理期限和人数。交通费根据实际发生的费用计算。住宿费参照当地国家机关一般工作人员出差住宿标准计算。
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2024-07-07
交通事故赔偿
没有签订劳动合同一个月怎么赔偿
员工在试用阶段若未能满足录用条件,公司无需支付经济赔偿。然而,若员工无故被解雇,公司需支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿。这一规定确保了员工在面临不公正解雇时能得到合理补偿,同时也保护了公司在员工表现不佳时的权益。
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2024-07-07
劳动合同
公司变更名称原有的债务怎么处理
公司变更与合并分为形式和内容变动,合并则包括吸收合并和新设合并。形式变动不影响债权债务,而组织变化也不破坏债务脉络。企业法人分立或合并时,权利义务由新法人承担。分公司债务先由其自有资产偿还,不足部分由总公司清偿。若分公司资产耗尽,总公司需承担补充清偿责任。
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2024-07-07
公司债务
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临夏县劳务派遣官司问答推荐
有欠条构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在众多职务犯罪案件中,经常会出现公司、企业或其他组织的员工利用职务之便,非法攫取、占用本单位财产的现象。然而,仅凭存在欠条这一事实,并不能直接判定该当事人构成职务侵占罪。毕竟,欠条可能仅仅展示了一种债权债务关系,而并非非法占有这一性质恶劣的犯罪行为。因此,判断某个行为是否构成职务侵占犯罪的核心依据在于,行为人是否具备处置这些财物的合法权限,以及他们是否通过非法手段将这些财物据为己有。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图云南
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债务人刑事拘留可以起诉吗
[律师回复] 解析:倘若借款人遭受到刑事拘留的处罚,其债务追偿权利不会因为此而遭受任何侵犯。不可否认的是,在我国的法制体系下,刑事责任和民事责任是两种完全独立且互相分离的责任形式。故而,就算借款人因其涉嫌犯罪行为而遭到拘留或者定罪量刑,债权人依然有权利通过民事诉讼程序来维护自身的合法权益,主张自己的债权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
工伤赔偿...
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职务侵占罪最高判刑包括什么
[律师回复] 解析:在我国现行的《中华人民共和国刑法》之中,职务侵占罪归入了侵犯财产罪的范畴,其所能适用的最严厉刑罚,乃是剥夺自由长达十五年之久的有期徒刑。这一犯罪主要是针对那些非国有性质的公司、企业或其它单位中的工作人员,他们凭借职务上所享有的方便条件,非法攫取并占有本单位的财物。倘若涉案金额庞大,或者存在其他严重情节,那么相应的刑罚将会被进一步加重。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图风顺...
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河南民营企业职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:在我国的河南省,关于民营企业内部职务侵占罪的认定和处罚标准,其主要遵守且参考了国家统一规定,具体为由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所明确规范的准则。具体而言,这一罪行的立案门槛(或称金额参照值)基本设定在六万元人民币以上。若某一自然人或者法人的相关行为涉嫌触犯到上述数额,那么司法机构将有很大可能启动立案调查程序进行详细调查取证。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪7万元怎么判
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或者其他单位的工作人员在履行职务之际,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法据为已有,且数额达到较大标准的,需接受法律制裁,被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还须承担罚金的责任;若数额巨大,则面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。值得注意的是,7万元人民币已经达到了“数额较大”的范畴。因此,在通常情况下,此类犯罪行为将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且必须承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图攀枝...
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