[律师回复] 在未购买社会保险的情形中，应对发生工伤事故的劳动者，其雇主需承担起所有的工伤赔偿义务。雇主必须向患上工伤的职员提供他们在接受治疗过程中所缺少的工资福利待遇，并为五级乃至六级工伤伤者递交每月固定领取的伤残补贴以及在终止或解除劳务合同时的一次性伤残就业补偿金等相应款项。

[律师回复] 在办理社保工伤保险的理赔事宜时，其通常的流程可以概括如下：首先，如果企业的员工在工作过程中不幸受到伤害，那么他们所在的用人单位有责任在法定时间范围内为这些员工进行工伤申报。其次，在此之后，工伤申请人就需要按照相关规定，提交充足且有效的工伤证据以供审批部门进行审核认定。在被正式认证为工伤之后，接下来的步骤便是进行劳动能力的评审判定，以准确地确认他们的伤残程度。最后，根据认定出的伤残级别以及其他相关条例法规的规定，便能够据此精确计算出索赔的总金额，其中具体涵盖了诸如医疗花费、伤残津贴、一次性的伤残补助金等诸多项目。值得关注的是，由于各个地区可能存在政策法规上的实际差异和实施细则的区别，因此具体的理赔标准和操作规程也可能因此而产生相应的调整或变动。

[律师回复] 缴纳社保是法定义务，应当进行补缴

[律师回复] 根据中国法律规定，如果监狱内条件有限无法为服刑人员提供必要治疗，可以安排到社会医院接受治疗。对于需要进行小手术的情况，监狱会根据实际情况和医疗需要，按照规定程序办理外出就医手续。手术费用一般由监狱承担，但具体情况还需根据监狱的相关规定和家属的经济能力综合考虑。因此，家属可以向监狱提出申请，并与监狱协商具体的治疗方案和费用承担问题。

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