劳动合同期满，用人单位解除劳动合同的，可以领取失业金。有的劳动合同尚未期满，但是用人单位单方面的解除劳动合同的，劳动者可以在解除劳动合同后领失业金。缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

企业要是破产啦，就会按照破产法的规定，指派专门的管理人来清算资产哦。然后会按照一定的优先级来分配这些资产呢。那些没还清的债务呀，在清算完资产之后，如果没有可分的财产啦，管理人就会申请法院让破产程序终结。法院呢，会在十五天之内作出裁定。一旦裁定终结，那这些债务就不用再去追索啦，这样就能保障各个方面的权益啦。反正呢，整个破产程序必须得严格按照法律来执行哦。

法律明确啦，欠条这事儿的诉讼时效是三年呢。不过呀，这三年可不是债务到期就开始算啦，得从债权人清楚或者理应清楚自己的权益被侵害那会儿才开始算哦。所以呢，债权人得时刻留意债务的履行情况，要是发现自己的权益受损啦，就得赶紧行动起来，可别耽误了，得在法律规定的时效内把自己的权益给维护好喽。

年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性，是否发放年终奖由用人单位根据公司的经营情况，结合劳动者个人表现，决定是否发放，因此，是否发放年终奖，是用人单位的经营管理自主权，并非用人单位的法定义务 。

支付定金之后能不能要回来，关键要看违约的判定情况。要是违约方是支付定金的那一方，那么收取定金的一方就得双倍把定金还给支付方；要是违约方是收取定金的那一方，定金就不会退给对方啦。不过呢，在一些特殊的情况下，比如说合同里有特别的约定，或者不是因为双方的过错导致合同没法履行了，那定金就应该退还给支付方。