经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

退休金的计算方法是将个人账户养老金与基础退休金进行简单的相加即可，但是如果是出于养老金与退休金过渡时期退休的人员的，是还有过度性养老金的，需要注意的是，不是所有的退休人员都有退休金的，只有在连续交纳满十五年的养老保险的人员才有的。

一般自己交的社保也是会算工龄的，对于灵活就业者在进行缴纳社保时费用会由自己来进行承担，只要缴纳满并达到退休的年龄，那么就可以按工龄来进行计算的，这都是有法律规定的。

会按照劳动者的工龄来确定，一般会按照正常工资的60%至100%之间发放。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。

买房子的时候当然可以提取公积金，不过，如果之前就已经用公积金贷款并且还未偿还清楚的情况下，就不能再提取住房公积金了。假如是第一次使用住房公积金的话，一般也要在缴费满一年的情况下才能提取公积金，而且缴费时间越长，可以提取的公积金的数额和贷款的额度也越高。