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丽水雇佣合同推荐文章
如何认定集体土地租赁合同效力
1、合同主体是否符合规定,即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。2、房屋是否为法律法规禁止出租。只要法律法规不禁止出租的房屋,都可以依法出租。3、房屋租赁合同的内容是否合法。4、是否进行过登记备案。
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2024-05-29
劳动合同法年假的规定是什么?
劳动合同法年假的规定是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-29
保险合同纠纷时效多久生效
保险合同纠纷诉讼时效是:1、人寿保险合同纠纷的诉讼时效期间为5年,自被保险人或者受益人知道或者应当知道保险事故发生之日起计算 2、人寿保险以外的其他保险合同纠纷的诉讼时效期间为2年,自被保险人或者受益人知道或者应当知道保险事故发生之日起计算
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2024-05-29
保险理赔
怎样解除购房合同 解除购房合同的流程是怎样的?
买卖双方一旦签订购房合同,尽量不要悔约。因为相关原因需要悔约时,必须与对方协商。签订书面解除合同协议时,须要对合同失效的时间、合同名称、合同编号以及需解除的具体部分等进行明确的约定,双方或者三方签字后生效。消费者先与开发商解除买卖合同,然后取回首付款,再与银行解除借款合同,然后由开发商归还银行借款。
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2024-05-29
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-05-29
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丽水雇佣合同问答推荐
女员工怀孕了公司能解雇吗
[律师回复] 解析:当女性员工处在怀孕阶段时,身为雇主自然无法直接进行辞退操作。这是依据《劳动合同法》第42条明确指出的原则,即女性员工自怀孕开始后,直至后续的产假以及哺乳期内,即便劳动合同届满亦需自动顺延至哺乳期结束方可到期终止。若妇女在孕期遭受无理辞退,可视工作时间长短向用人单位要求相应的赔偿金作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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帮信罪,佣金在四千多,流水四百多万这有可能缓刑吗?
[律师回复] 这个流水额度高了,不会判缓刑了
秦宇等
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我车祸他们全责要赔,那雇主责任险还赔我吗
[律师回复] 那要看车祸与雇主责任险的关系???
李飞飞等
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装卸工给别人卸货时出了意外受伤住院雇主承担责任吗?
[律师回复] 您好,工作中受伤属于工伤,需要承担责任
甘肃瀛强...等
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雇佣未满18岁员工什么处罚
[律师回复] 解析:在我们的国家,雇佣16至18岁的未成年人其实并不违法,这要符合一些特定的健康与安全保障要求才行。然而,雇佣不满16周岁的儿童却是明令禁止的行为。如若发现有企业或单位违反此项法律法规,必定会受到严惩,包括罚款5000元人民币以及强制性地让聘用的未成年人返回其原籍所在地。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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