溧水区公司辞退赔偿谈判律师
李卉律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
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河南省直住房公积金提取条件?
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的。2、离休、退休的。3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的。4、到国外、港、澳、台地区定居的。5、偿还住房贷款本息的。6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的。7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业。
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2024-06-07
二年义务兵退伍费多少钱2024?
根据《退役士兵安置条例》的规定,退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
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2024-06-07
关于深圳最低退休金多少钱
深圳最低退休金现在是1350元,退休金的多少主要是由基础的养老保险,再加上个人账户的养老保险共同组成,当然前提是在之前有缴纳过养老保险,如果没有缴纳过养老保险,是没有办法领取到退休金的。
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2024-06-07
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-07
火车票退票费报销凭证怎么取得?能否报销?
已取得纸质火车票的乘客到窗口办理退票手续时,工作人员会给出一张退票手续费凭证,也就是火车票退票手续费发票,可以用作火车票退票报销凭证。未取得纸质火车票在网上办理退票的乘客,可以凭购票时使用的有效身份证原件以及办理退票交易成功的订单号码,在办理退票之日起10日内到火车站售票窗口索取火车票退票手续费发票。
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2024-06-07
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溧水区公司辞退赔偿谈判问答推荐
女方以谈对象为由骗钱属于诈骗吗
[律师回复] 解析:基于对恋爱关系的欺诈性利用而导致财产损失的行为,应被视为典型意义上的诈骗犯罪。对此类型案件的受害者可向当地警方发起报案,倘若达到刑法中设定的诈骗罪立案标准,那么公安机关将会立即启动立案程序。根据我国相关法律条文规定,各级法院、检察机构或公安部门在收到公民的报案、控告、举报以及自首材料后,必须依照其管辖权限,迅速展开全面审查工作。若经审查认定存在犯罪事实且需追究刑事责任时,则应立即予以立案;反之,若经审查认为无犯罪事实或犯罪事实轻微,无需追究刑事责任时,则不应立案,并须将不予立案的理由及时告知控告人。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图佳木...
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取保候审阶段能辞退吗
[律师回复] 解析:首先,关于是否会被单位开除的问题,需参考所在单位具体的规章制度来进行判断与衡量。值得注意的是,无论是何种情况下,相关法律均赋予了用人单位相当大的自主裁量权。其次,诸多犯罪嫌疑人在被捕之后往往会对自身职业前途产生担忧,即使他们获得了取保候审的机会。然而,取保候审实际上是指由侦查机关向犯罪嫌疑人提出提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,确保其不会逃逸或者干扰案件调查过程,并且能够随时应讯的一项强制性措施。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
律图海南...
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用人单位哪些辞退是属于违法行为
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工,任何其他情形均视为非法解雇行为:首先,如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位,但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查,那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理;再者,倘若某位员工在就职期间患上了职业病,无论该疾病是否属于工伤范畴,用人单位都有权对其执行解雇操作;另外,若某位员工处于医疗期之中,用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力;最后,需要注意的是,劳动合同解除是指在劳动合同订立之后,尚未完全履行之前,由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形
律图琼海
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教师受贿罪会被辞退吗
[律师回复] 解析:倘若教师有行受贿行为且未达到犯罪标准,应赋予其相应的声誉警告或纪律登记记录;若情节较为严重,可予以开除处理。倘若教师的行为已经构成犯罪,则将依法追究其刑事责任。更进一步地说,对于在招生过程中有任何形式的舞弊行为、不当索贿等违反规定的情况,相关教师也将受到严厉惩处,包括警告、纪律登记记录甚至降级、撤职乃至开除等处罚措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图德州
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连续旷工予以辞退是否合法
[律师回复] 解析:若公司判定员工的旷工行为已构成严重违规,则有权根据法律规定,通过解除与其签订的劳动合同来维护自身权益。具体而言,如果员工出现了累计旷工天数过长或持续性旷工的现象,无疑已经严重违反了用人单位所制定的各项规章制度。在此情况下,用人单位便享有单方面解除劳动合同的权利。此外,当员工被依法追究刑事责任时,或者在试用期内被证实无法满足岗位要求和录用标准时,同样也赋予了用人单位单方面解除劳动合同的权力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图塘沽...
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