柳北区打劳动仲裁官司的律师
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深圳劳动保障产假规定是九十八天,一般是可以在产前休假十五天,如果遇到难产的话,那么也是可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到该有的待遇,这都是有法律依据的。
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劳动合同期满失业金吗?
劳动合同期满是可以领取失业金的,但是必须要符合法律规定的条件;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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房贷担保公司一般怎样收费的
拐骗妇孺童等违法行为将受到法律的严惩,可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。对于拐卖妇女、儿童的罪犯,将处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。情节特别严重者,将受到十年以上甚至无期徒刑的惩罚,并处没收财产。在极端情况下,甚至可能被判处死刑,并剥夺所有财产权。
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收购公司注意事项有哪些
在收购公司时,需注意:深入研究目标公司的财产与负债;确保收购程序合法;收购后18个月内不得转让股权;15日内向国务院证券监督管理机构和证券交易所报告并公告收购进程;并关注可能对收购产生重大影响的其他事宜。
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离职证明等于解除劳动关系证明吗
1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
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2024-06-12
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柳北区打劳动仲裁官司的问答推荐
怎么打侵占罪官司遗忘物
[律师回复] 解析:在涉及侵占罪方面的纠纷诉讼中,若涉及遗忘之物,首先需要明确该物品的所有权或者是有合法依据所主张的占有权利,进而证实被告明明知道该物件源于他人,却处心积虑地将其非法据为己有,并且始终拒绝返还给原所有者。在提起诉讼之时,必须向法院提供充足的相关证据,例如证人证词、监控录影资料、物理证据等等。在法院进行审理时,会严格按照《中华人民共和国刑法》第二百七十条进行深入分析和判断。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图呼伦...
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被告在异地刑事拘留怎么打官司
[律师回复] 解析:若被告人因涉嫌犯罪而身处异地遭受了刑事拘留之境,其亲属或者代理人可以依照下列步骤进行法律救助:首先,应当迅速寻找具备丰富经验的刑事辩护律师,因为他们能够依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条之规定,向羁押所在地的公安机关申请与被告人会面,以便深入了解案件情况;其次,如果被告人由于经济原因无法聘请私人律师,那么他/她可以根据《刑事诉讼法》第四十五条的规定,向法院、检察院以及公安机关申请法律援助,由这些机构通知法律援助机构指派律师为其提供辩护服务;再者,律师还可以对侦查机关的执法行为进行监督,以确保被告人的合法权益不受到任何形式的侵害;最后,如果律师发现存在任何违法行为,他们可以依据《刑事诉讼法》第一百一十条的规定,向相关部门提出申诉或者控告。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,不被监听。
律图陕西
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骂法官被判寻衅滋事罪怎么办
[律师回复] 解析:若判定某人涉嫌构成寻衅滋事罪名,那么他应当依照法律法规接受相应的惩罚,同时享有向更高一级法院提出上诉或申请再审的权利。在我国现行的法律架构下,寻衅滋事罪主要是指那些可能对社会公共秩序造成严重干扰和破坏的行为。若当事人对于所作出的判决结果持有异议,他们可以依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,向上一级法院提交上诉请求,请求上级法院对该案进行重新审理与评估。此外,倘若当事人能够提供新的证据材料或者发现原审判过程中存在某些程序性瑕疵,他们同样可以通过申请再审的方式来寻求公正的裁决。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。但是,申诉不影响判决、裁定的执行。
律图凉山
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取保候审后多久会打官司
[律师回复] 解析:在取保候审期间,侦查机构将继续展开对相关案件的深入调查,待侦查工作告一段落并形成完整卷宗后,即刻启程提交至检察院进行审核起诉。通常情况下,这一过程大约需要耗时三个月左右,但具体的时效性还需依据案件的复杂程度来进行相应调整。倘若经过公安机关的严格侦查,确认被取保候审人员未曾涉及任何犯罪活动或其犯罪行为情节轻微,不足以构成刑事追责的,则可做出撤销案件的决定。然而,若案件事实清晰明确且证据确凿充分,则应依法将案件移交至检察院,由其依法提起刑事诉讼程序。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图荆门
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你好我想咨询劳动仲裁和补偿这方面
[律师回复] 你好,劳动仲裁和补偿是两个不同的概念。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 劳动补偿是指用人单位违反劳动法律、法规,不履行劳动合同或者不按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等,给劳动者造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动补偿的范围包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、社会保险费、福利待遇等。 如果你想了解更多关于劳动仲裁和补偿的信息,建议你咨询当地的劳动争议仲裁委员会或者律师,他们会为你提供更详细的信息和帮助。
刘江等
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