《劳动法》工作时间和休息休假相关规定如下:第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

每延误一周的赔偿费按迟交货物交货价或未提供服务的服务费用的0.5%计收，直至交货或提供服务为止。误期赔偿费的最高限额为合同价格的5%。如果因供货方原因导致不能全部或部分交货，应依照合同约定的违约金比例乘以不能交货的部分货款计算违约金。

劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬，应当事先征得本单位的同意，否则，本单位有权对其进行处分。

现实生活中，人们也都是谈心脏病则色变的状态，因为性脏病的种类复杂纷呈又有多变性，在医疗条件水平有限和人们的认知水平参差不齐的情况下，往往产生误解，其中窦性心律就是常见的一种，很多患了窦性心律不齐的患者尤其是白领阶层的中青年人，都面临着生病了就得请假的问题，都思忖着窦性心率能开多久病假是符合规定的呢?关于窦性心律的相关知识，将在以下文段中加以说明。

对于自制假离职证明，是不支持的。离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。