六枝特区劳动争议仲裁律师
周红威律师
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擅长: 婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
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2024年劳动法病假的时间是怎么规定的?
劳动法病假的时间规定是:总工作年限10年以下的情况下,不满5年的可以请3个月病假,5年以上为6个月病假时间,总工作年限10年以上的,那么本单位5年以下工作时间的为6个月病假等。
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2024-11-11
商标侵权有赔偿标准有异议怎么办
要是对商标侵权的赔偿标准有意见,能通过法律手段去处理。第一步,多收集些对自己有利的证据,像能证明自己实际损失比判定赔偿数小或者大的东西。第二步,主动跟对方商量,瞧瞧能不能达成新的赔偿协议。另外,还能向法院提出上诉,要求重新审核赔偿标准。这样就能更好地维护自己的权益啦。
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2024-11-11
商标
饲养动物侵权责任的构成要件有哪些内容
饲养动物侵权责任的构成要件大致这样:一是有饲养的动物伤害别人的举动;二是别人遭受到了损害,像人身方面的伤害以及财产方面的损失;三是动物的加害行为和别人的损害之间有因果联系;四是饲养人或者管理人在主观上有过错。不过呢,在某些特殊情形下,像饲养那些被禁止饲养的危险动物,即便饲养人或管理人没有过错,也得承担侵权责任。
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2024-11-11
动物伤人
建筑劳务分包五大项有哪些
建筑劳务分包涉及多个方面,像木材施工,就是用木材进行相关工作;砌砖工程,主要是砌砖啦;墙面粉刷,给墙刷涂料;石头制作,对石头进行处理;油漆施工,给物体刷油漆;钢筋工程,弄钢筋;混凝土制作与浇筑,制作和浇筑混凝土;脚手架搭建,搭建施工用的架子;板材铺设装配,铺板子和装配;焊接作业,进行焊接工作;水电暖安装工程,安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容,能让建筑物从基础到装饰都能完整施工,给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。
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2024-11-11
转包分包纠纷
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-11-07
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六枝特区劳动争议仲裁问答推荐
请问一下工资争议超过一年了没有超过两年法院还可以判胜诉吗?劳动监督投诉过,他们还会保护吗
[律师回复] 您好!请问有什么可以帮您?
钟红春等
2
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关于我和我前夫离婚协议书的事,原来还有18200他不还,我现在要他还38200,我现在在广东这边上班,还没有放假,回不去,我要怎么做?
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析案情,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
梅兰等
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10年以上员工被裁
[律师回复] 你好,如果是非法辞退,可以要求双倍经济赔偿
黎芳等
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工厂欠工资,只经过劳动仲裁调解员调解,并未经过劳动仲裁的投诉,立案,起诉等程序,这时可以直接到法院起诉吗
[律师回复] 您好,您先仲裁前置。
张倩等
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如果要争取小孩抚养权,平时怎么取证
[律师回复] 你好,马上给您电话解答
广东国晖...等
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