柳州合同转让纠纷律师
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-05-09
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-05-09
在我国租房合同没到期不想租了怎么办
如果合同中规定了租赁期限,同时没有对提前退租问题作出特别规定的话,承租人提前退租就是一种违约行为,需要承担违约责任。承租人提前退租,应当在合理的期限以前通知出租人,以便出租人能找到新的房客。合理期限是多长,法律上没有规定,要根据具体情况和合同的约定来定,通常是一个月。
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2024-05-09
合同到期不续签需要写辞职报告吗
上班一族对劳动合同一定特别的了解,在任何正规的公司,员工上班的第一件事就是签订劳动合同。公司违法了劳动合同是要对员工做赔偿的,那么合同到期不续签需要写辞职报告吗?答案是不需要写辞职报告。一旦写辞职报告公司就不会赔偿你的损失。
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2024-05-09
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-09
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柳州合同转让纠纷问答推荐
胃方不离婚又不让见孩子,男方不出面,就让他父亲出面。
[律师回复] 你好,具体咨询什么案件,可以详细介绍一下?
封建平
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名律师已解答
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恋爱期间的经济纠纷,有转账记录,有变相承认的聊天记录,金额大概 20 万左右,有对方身份证照片
[律师回复] 最好有证据证明是借款,按照一些案例来说,如果小额的转账或者有特殊意义的数额,如,520、1314等,会认定为赠与。但是额度较大的一般会判定为借款,但是需要你提供出证据。
何东杰等
13
名律师已解答
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你好,没有领结婚证怎么处理家庭纠纷
[律师回复] 没有领结婚证,已夫妻名义生活多久了?
王红丽等
3
名律师已解答
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你好,请问,5月1号他让我们直大业,不给工资,说义务加班,怎么办呢
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
天津港山...
1
名律师已解答
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承包20年的荒地,合同还有30年,就因为老公是公职人员,让退出承包荒地,国家有文件规定吗?
[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下
陈瑶等
2
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