带薪病假会根据本人工资的60%至100%计算。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

物业合同到期后又转包当然是不合法的，任何的合同都是发在双方协商之后的情况下才能进行办理，但如果业主同意转包的情形，那么就不会在存在有任何不合法的行为，这就要看实际的情况。

生二胎国家补助多少钱并没有统一的规定，具体以当地实行政策为准。以四川省攀枝花市为例，四川攀枝花是全国第一个对生育二、三孩发放补贴的城市。按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3周岁。

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

一般来说，总公司把债权转让给分公司是合法的哟。关键得看债权本身的性质咋样，还有转让的流程顺不顺利，以及有没有啥限制或者约定。要是债权没那种法律不让转让的情况，并且按照公司内部的那些规定和程序来操作，那通常是没啥问题的，是可以进行转让的呢。