理县用人单位劳动纠纷律师
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解除劳动关系证明失业金可以领取吗?
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。被用人单位开除、除名和辞退的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的。
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2024-06-12
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-06-12
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-06-12
劳动者的病假的天数是累计的吗?
劳动者的病假的天数是累计的,此时最长是可以累计到六个月以上的。在我国的劳动者的医疗期的期限规定中,如果是我国的企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-06-12
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-06-12
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理县用人单位劳动纠纷问答推荐
我本来在一个岗位工作,因为公司政策,现在这个岗位没活干了,所以公司要不经我同意调我的岗位并且要扣除我的1000补助 违法吗
[律师回复] 调岗和降薪是对劳动合同主要内容的变更,需要经过双方同意。xm
冯晓辉
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请问男女双方离婚了,男方一直纠缠怎么办
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系
广东广和...等
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你好,咨询商铺租赁纠纷
[律师回复] 你好可以的具体说一下你的案子情况呢
张志等
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中标单位可以分包吗、怎么包是合法的
[律师回复] 可以将非主体工程分包
薛景文
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结婚前男方用完名贷款买套房,现在还没有领证,商讨过想自愿把这套房子单独所以给我,怎样出证明才能离婚没有房产纠纷
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎等
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