劳动关系转移公司应当给予经济补偿，如果是工作转移以后，劳动者并未造成失业，工作年限连续计算，用人单位可以不支付经济补偿金，如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担，则原用人单位可以不支付经济赔偿金。

光靠转账记录来判定职务侵占是不够的哦。要做司法鉴定得有全面的证据链呢，像转账的原因呀、资金到底归谁、用途是啥以及行为人有没有那个权限之类的。要是只有转账记录，当事人完全可以好好为自己辩护呢。按照《刑法》规定，侵占公司财产达到一定金额，那可是要被判刑和交罚金的。法律在认定职务侵占这件事上可严格啦，可不是单单有个转账记录就能定罪的。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。