澧县员工工作岗位调动纠纷律师
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员工长期请病假规定是怎样的?
企业职工因患病或非因工负伤,需停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。年限十年以上的,工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。
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2024-07-04
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-07-04
遇到工伤老板不管怎么投诉
遇到工伤老板不管的话自己要先申请工伤认定,等工伤认定决定出来之后进一步和公司协商,协商不成的情况下申请仲裁,对仲裁结果不满意的时候直接向人民法院提起诉讼。既然老板对工伤事故不管,恐怕在一开始的时候也不会为员工申请工伤认定,所以员工必须要按步骤依法维权。
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2024-07-04
员工入职不满一年年假吗?
员工入职不满一年是没有年假的,因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定呀,如果职工工作累计达到一年不满10年的情况之下,年休假是5天的时间,达到10年不满20年的年休假是10天的时间。
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2024-07-04
工厂自建厂土地使用税需要缴纳吗?
工厂自建厂土地使用税是需要进行缴纳的;土地使用税主要针对于的就是拥有土地的人,只要是在城市或者是在县城以及工矿区所建立的厂房都是属于纳税人,但对于自建厂如果符合条件还可以进行减免此税。
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2024-07-04
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澧县员工工作岗位调动纠纷问答推荐
工厂纠纷:怎么处理
[律师回复] 你好,请问什么纠纷?
谭诗桐等
7
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你好我问下发生交通事故我方全责我这边有人员受伤
[律师回复] 您好,您好,发生交通事故且您方承担全部责任,同时您方也有人员受伤的情况下,处理流程通常包括以下几个步骤:1. **立即报警**:首先确保现场安全,然后立即拨打122或当地交警部门的电话报警。警方会到场进行事故调查,并出具交通事故责任认定书,这是后续理赔的重要依据。2. **救助伤员**:如果有人员受伤,应立即拨打120求助,确保受伤人员能够及时得到救治。即便是轻微的伤势,也建议去医院做全面检查,以免遗漏潜在的健康问题。3. **通知保险公司**:尽快联系您的车辆保险公司,报告事故情况。根据保险合同条款,保险公司会对事故造成的损失(包括对方车辆和人员的损失以及您自己车辆和车上人员的损失)进行赔付。请注意保存好所有相关的医疗票据、诊断证明等,以便理赔时使用。4. **收集证据**:在确保安全的前提下,拍摄事故现场照片,记录事故发生的环境、车辆位置、损坏情况等。同时,收集目击者信息,他们的证言可能对责任认定有帮助。5. **遵循医嘱治疗**:对于受伤的人员,要严格按照医生的建议进行治疗,并保留好所有的医疗记录和费用单据,这些都是申请保险赔偿时必要的材料。6. **理赔协商**:在治疗结束后,整理好所有相关文件(包括事故责任认定书、医疗费用发票、病历、误工证明等),提交给保险公司进行理赔。如果涉及第三方责任,可能还需要与对方及其保险公司进行协商。7. **法律咨询**:如果在理赔过程中遇到困难或争议,可以考虑咨询专业律师,以保护自己的合法权益。请记得,安全第一,处理事故的同时也要注意自身和他人的安全。希望受伤人员早日康复。
邹仁云
1
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交通事故人员死亡赔偿
[律师回复] 是什么时候的事情 责任是怎么划分的
河南光法...等
8
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家长有案底会影响孩子考公务员吗
[律师回复] 父母有刑事案底会影响子女考公务员。
刘余等
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我想咨询下,原单位搬走了,我不想去上班了,我做了6年,是否有补贴?
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团...等
5
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