历下区拖欠员工钱反诉律师
孙小祯律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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381人
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11年
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城镇职工养老保险计算方法是怎样的?
养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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2024-06-01
深圳最低工资标准2024年是多少
目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,就是说用人单位在制定固定工资标准的时候,最少是不能低于2200元的,在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位,个人工作能力等适当的调整工资待遇,低于最低工资标准的,可到劳动局投诉。
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2024-06-01
无拖欠农民工工资证明怎么开?需要什么材料?
可以在人力资源和社会保障部劳动监察局申请无拖欠工人工资证明。审计材料:1、建设项目不拖欠农民工工资,申请报告(1份)。2、营业执照(1份)。3、授权书(1份)。4、保证(承诺)书(1份)。5、中标通知书或合同审查通知书(1份副本)。6、最终录取通知书(5份方印章1份)。
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兼职电工是劳动关系吗?
兼职电工是否存在劳动关系也要看实际情况,如果劳动者与用人单位订立了劳动合同,对于原用人单位与兼职的单位也是没有任何的异议,就可以受到《劳动法》的保护,如果没签订会被认定为劳务关系。
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小时工可以随时走吗
我国现行劳动法规中,小时工属于“非全日制用工”,双方均可随时通知终止雇佣关系。劳动者可自由离职,用人单位无需支付经济补偿金。合同可采取口头形式,劳动者可同时与多家单位签约。小时计酬不低于当地最低标准。非全日制用工让劳动者拥有更多自主权,可根据需求随时选择离职。
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2024-06-01
劳动关系
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历下区拖欠员工钱反诉问答推荐
公司告员工职务侵占罪怎么写
[律师回复] 解析:职务侵占罪是一种针对公司、企业或其他单位内部人员的犯罪行为,这些人利用自己的职务便利,非法将本单位的财务据为己有,并且涉案金额达到一定规模。此类犯罪行为在司法机关眼中具有高度的重要性,一旦有员工因触犯此罪名而受到查实,必然会受到司法机构严厉的制裁。关于职务侵占罪的相关特征及立案标准,在下文将详细阐述。首先,关于职务侵占罪的构成要素:其主要包括以下几点:第一,犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权;第二,职务侵占罪的侵害对象是公司、企业或其他单位的财物,其中包括动产与不动产。所谓动产,不仅包括已经由公司、企业或其他单位实际控制、管理的金钱,同时也涵盖了本单位有权占有但尚未实际占有之物;第三,在客观方面,职务侵占罪表现为利用职务上的便利条件,非法侵吞本单位财物,且涉案金额达到一定规模的行为。具体来说,这种行为需要满足一定的条件;最后,职务侵占罪的实施者是特定的人群,即公司、企业或其他单位的工作人员。其次,关于职务侵占罪的立案标准:主要包括以下几个方面:第一,挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,且超过三个月仍未归还的;第二,挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,用于进行盈利性活动的;第三,挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,用于进行非法活动的。总的来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,非法将本单位财物据为己有,且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位中的公职人员,如果存在上述行为,则应依据相关法律法规予以定罪量刑。法律依据:《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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公职人员受贿罪190万判刑多少
[律师回复] 解析:对于涉及公职人员受贿190万元之罪行而言,此数额已达到法定上限,足以构成“数额巨大”的犯罪条件。因此,根据相关法律规定,应依法予以惩处,处以三年以上、十年以下有期徒刑,并同时罚金或没收违法所得及财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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广东企业员工受贿罪的标准有哪些
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,个人涉嫌受贿数额在人民币十万元及以上者,将被判处有期徒刑十年及其以上,或者无期徒刑,同时可以并处没收全部财产;若情节特别严重者,则面临着死刑的惩罚,并且还会被并处没收所有财产。同样地,对于受贿金额介于人民币五万元至十万元之间的个人,他们需要接受五年以上的有期徒刑惩罚,同时可能会被并处没收财产。而对于那些受贿金额在人民币五千元至五万元之间的个人,他们将会被判处在一年以上七年以下的有期徒刑,如果情节严重,那么将会被判处七年以上十年以下的有期徒刑。此外,对于那些受贿金额在人民币五千元以上但不到一万元的个人,只要他们在犯罪之后有悔过表现和积极退赃的行动,就可能得到减轻相应处罚甚至免除刑事责任的机会,但需要接受其所在单位或者上级主管机关的行政处分。最后,那些受贿金额未能达到人民币五千元的个人,如果情节较为严重,他们将会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役;如果情节较轻,他们的所在单位或者上级主管机关将会酌情给予相应的行政处分。情节较重通常包括犯罪手段狡猾恶劣、行为人既贪污又枉法、受贿行为给国家带来严重损失、或者是累犯、共犯中的主犯、受贿后又参与、支持其他犯罪活动、订立攻守同盟、销毁罪证、拒不坦白退赃、在对外活动中,向外商索贿受贿等。情节较轻则一般是指为他人谋取的利益没有违反有关规定、行为没有给国家或集体造成严重损失、案发后坦白交待事实经过,并退了赃款、或者有自首、立功表现等情况。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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非公职人员职务侵占罪金额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:在非公共服务领域中,涉及职务侵占的财产金额若超过了二万元且未满六万元人民币时,便达到了职务侵占罪的法定立案标准。依据相关法律法规,针对此类职务侵占案件,司法机关将予以立案调查,并交由检察机关负责具体侦办工作。在此过程中,检察机关需积极收集各类证据,以证实特定公民是否确已实施了犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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私企员工受贿罪的必备条件包含哪些
[律师回复] 解析:本罪行为人须是非国有公司或企业中的从业人员;其行为模式主要表现为在掌握职权的过程中,通过非法手段,包括索取和收受他人财务,从而谋取私利;而侵害的客体则是他人所有的财产权益;至于主观状态,通常情况下都是出于故意而为之。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条非国家工作人员受贿罪公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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